2024企业文化年度峰会暨99文化人节深圳启幕
今年,企业文化博物馆特展亮相2024企业文化年度峰会,展览汇集了来自哔哩哔哩、叠纸、百度、阿里、腾讯、华为、华润、德赛西威、耐克中国、胖东来、上汽集团等知名企业的企业文化相关书籍,如优秀的内刊、新员工手册、文化手册、案例故事集。同时,还设有充满创意的企业文化周边和礼品展区,展出各类形式的企业文创产品、IP及...
2024企业文化年度峰会暨99文化人节圆满举办
??今年,企业文化博物馆特展亮相2024企业文化年度峰会,展览汇集了来自哔哩哔哩、叠纸、百度、阿里、腾讯、华为、华润、德赛西威、耐克中国、胖东来、上汽集团等知名企业的企业文化相关书籍,如优秀的内刊、新员工手册、文化手册、案例故事集。同时,还设有充满创意的企业文化周边和礼品展区,展出各类形式的企业文创产品、IP...
胖东来的企业文化为何难复制?
让胖东来成功的独特企业文化,可以从个人、团体和商业机制三个层面来加以理解和提炼。(一)在个人层面上,于东来做生意超越了单纯的功利性目的胖东来的成功,并不是因为精湛的商业技巧或者巧妙的商业模式,而是建立在其独特的企业经营信念之上:做企业除了赚钱,更重要的是让自己多了一个场域,传播“自由·爱”的精神,...
胖东来文化理念手册(建议收藏)
三、胖东来企业文化理念(一)企业文化理念(二)企业文化理念解析四、关于我们的文化(一)谈谈我们的文化(二)爱的传道——苦难和快乐的践行者(三)幸福是先进的生活理念五、胖东来人企业文化理念指导标准构架六、随笔感悟解析七、萤火虫的遐想——假如八、胖东来人故事九、员工分享...
“超市教父”胖东来,是怎么炼成的?
于东来,员工称呼:大哥;职务:胖东来的大家长。某种程度上来说,"家文化"是胖东来整个企业文化的底色。从创立那天开始,于东来对于做一个"大家长"的兴趣,远远高于做"老板"。在胖东来创办之初,员工们还吃住在一起的时代,于东来不允许大家随意出门。女孩们只能在过节时回家看看,也必须在他的带领下,"把钱和发的福...
从胖东来调改永辉超市说起:四大关键原则,找寻「美好企业」
关键原则四:追寻有“良知”的企业文化和管理方式良心企业通常都具有独特的企业文化,帮助它们坚持崇高的目标,协调利益相关者之间的关系和目标(www.e993.com)2024年9月11日。在胖东来,文化不只是停留在嘴上,对每一个胖东来人而言,是可见、可听、可得的。在网上有很多写给胖东来的感谢信,网友们通过写感谢信的方式表示自己的情绪,把对胖东来...
万字长文:拆解胖东来四大成功之道,对酒类连锁系统化带来五大启示
有鉴于此,胖东来编撰并发放文化理念手册,于东来也会定期为员工培训,将企业的文化观念自上而下传递给每一位员工,手册中除了爱情、居家、理财等内容外,还包括关于员工幸福生命状态,真正做到思想一致、态度一致、行为一致。与其他企业截然不同的是,胖东来将员工排在首位,其经营之道在于必须让员工满意,才能让顾客满意...
胖东来「开卷考试」
最终,既然要做布道者,于东来就率先以胖东来为范本,总结并践行“自由与爱”的企业文化。从2007年开始,胖东来每6-7年都会调整、更新文化理念的部分用语,但“爱”“喜欢”等始终是主要用词,而核心价值观“自由与爱”,更是在胖东来的《文化理念手册》中占据最重要的位置。
胖东来的“爹味管理”
这些数据显示,胖东来不仅在财务上取得了显著的成绩,而且在员工关怀和社会责任方面也展现了其深厚的企业文化和价值观。二、胖东来的成功是“爹味管理”模式的成功吗?在零售业竞争激烈的今天,胖东来以其独特的“爹味管理”模式,赢得了业界的广泛关注和顾客的忠诚支持。本文将深入探讨胖东来的管理模式,并尝试将其...
【东来哥会议记录分享】用简单科学的方法让企业回归健康
4个多点,但是胖东来的员工工资已经8000了,因为胖东来现在的卖场,一般的店也基本在60-100万之间,好的店在150-200万左右,所以现在胖东来的净利率应该有4个点,整个运行现在属于一个相对健康,也不是完全健康,自有品牌的销售应该在40%,现在胖东来自有品牌的销售是在20%,需要技术的提升,如果技术跟不上,企业也不...