标签、刻板印象、职场歧视……该警惕MBTI了
在专业心理学从业者看来,“大五型人格”的问题设计更加客观和具体,在心理学界的应用更加广泛和高效。它将测试维度分为开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质,更侧重于测量长期稳定的人格特质,而不是基于测试者的瞬间感受,测评结果相对稳定。此外还有卡特尔16种人格因素测验、爱德华个人偏好问卷、艾森克人格问卷等。...
还是,Z世代的“性格名片”
在专业心理学从业者看来,“大五型人格”的问题设计更加客观和具体,在心理学界的应用更加广泛和高效。它将测试维度分为开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质,更侧重于测量长期稳定的人格特质,而不是基于测试者的瞬间感受,测评结果相对稳定。此外还有卡特尔16种人格因素测验、爱德华个人偏好问卷、艾森克人格问卷等。...
用这1种方式开始的关系,很难长久|人格|心理学|梁朝伟|爱无能|mbti...
人格定义就是其一。九型人格、五型人格都只能说明我们大致上可能呈现这样一些规律性,但绝不能代表每一个个体。星座等玄学类测试,概括性就更强了,而且极具暗示性。有个朋友之前用农历测算了星座,一直认为自己是天蝎座,后来才知道要用阳历,结果变成了射手座。有趣的是,她觉得天蝎和射手的特点,自己都符合。不信...
MBTI人格测试是智商税吗?
这里面最大的误区,就是人很容易骗自己。首先这个人格测试,是国外一对没有读过心理学的母女,从心理学大师荣格的五型人格中,演化得来的,为此荣格还专门写信指责她们这样的测试毫无根据。其次,在做测试时你会发现,每一道题都是正反两个方向的选择。人的思想是很复杂的产物,却一定要在A和B之间选一个归类,岂不...
研究称人格特质影响女性收入
纽伦堡职业研究所吉多·海内克主持一项研究,主题为“友善替你挣钱吗?”。他选取5603名年龄在20岁至60岁之间的上班族,给他们作一项名为“盘点五型人格”的心理测试,研究五型人格即开放性、责任心、外向性、友善性和神经质与薪水之间的联系。结果发现,积极进取的职业女性的工资比那些工作被动的同事平均高出4%。如果...
德国研究发现人格特质可影响女性收入水平
纽伦堡职业研究所吉多·海内克主持一项研究,主题为“友善替你挣钱吗?”(www.e993.com)2024年10月19日。他选取5603名年龄在20岁至60岁之间的上班族,给他们作一项名为“盘点五型人格”的心理测试,研究五型人格即开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质与薪水之间的联系。结果发现,“阿尔法女性”的工资比那些工作被动的同事平均高出4%。如果以工...
i人与社恐:是我们太敏感,还是世界不够敏感?| 编辑部聊天室
实际上,“高敏感”人格特质在心理学界并非一个临床概念。心理学家林圣峰认为,“五型人格”(BigFivepersonalitytraits)中的“内向人格”,或许是临床意义上最为靠近它的描述。这也让我想到了“i人”与“社恐”这两种非常流行的自我描述。i人往往害羞、细腻、内心活动丰富,常在成年人的社交游戏里露出破绽,i人们...
这家大数据公司,竟是英国脱欧与特朗普当选的背后功臣
OCEAN五型人格之父的警戒政界人士对CambridgeAnalytica的作用还将信将疑,但OCEAN模型之父——心理学家迈克·科金斯基(MichalKosinski)对大数据的潜在危险及这家公司的巨大潜能就再清楚不过了。科金斯基和CambridgeAnalytica颇有渊源。2009年,在剑桥大学心理测试中心攻读博士一年后,科金斯基和同学大卫·史迪威联手开...