用人单位与员工签订保密协议是否可以约定违约金?
故一般保密协议(不包括竞业限制约定)中不可以约定违约金。如果违反保密义务的,用人单位可以按照《反不正当竞争法》相关规定进行维权。
珠海:离职后违反《保密协议》,员工被判赔偿经济损失5万元
志某公司称,其员工、学员及家长信息等是经搜集整理形成具有商业价值且保密的业务档案,构成商业秘密。而且公司已采取保密措施,包括签署协议和指定专人监督,但曾某离职前与公司指定专员郭某串通,隐瞒未删除信息的事实,应承担侵权责任。珠海中院认为,志某公司所主张的信息具有商业价值。曾某未履行与志某公司签订的《...
京都律评 | “黑神话:悟空”热度不减,游戏公司修成正果了吗?
对于保密内容,不同岗位人员所签署的保密协议内容应当根据岗位性质进行调整,不可一律套用协议模板,否则可能产生义务和责任不相匹配的情况。对于保密期限,因游戏开发进程存在不确定因素,游戏公司可以设置“在职期间及离职后均应保守商业秘密,保密义务持续到该商业秘密已为公众所知悉之日止”相关表述,防止约定期限与实际所需...
企业与员工之间签订保密协议需注意哪些事项?
1、明确保密信息范围,把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密的内容。对于涉密岗位的员工,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯企业的商业秘密。2、签订保密协议需明确保密期限。劳动者在用人单位工作期间当然属于保密期。另外还需明确劳动者离开用人单位后的...
只签保密协议 能约束员工入职竞争对手公司吗
但签订保密协议仍十分必要,能够对员工起到教育、告知、警示作用,提高员工的保密意识。但保密协议并不具有限制员工离职后进入存在竞争关系的单位工作的功能。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……”因此,企业要...
员工不签署《保密协议》,离职后还有保密义务吗
七、一审判决后,王龙集团公司继续实施侵权行为(www.e993.com)2024年9月19日。双方当事人向最高院提起上诉。其中,傅祥根认为自己并未签署《保密协议》,不存在保密义务。八、最高院认为,即使没有签署《保密协议》,事实上公司制定了保密制度,并对员工进行保密培训等事实证明公司已经采取了保密措施,傅祥根有保密义务。判决:撤销原判决;王龙集团公司...
陈志朋回应偷税漏税:确有其事,员工签了保密协议,要起诉前员工
在陈志朋自顾不暇的情况下,他竟然还想着将自己的前任员工给拖下水,并且以“保密协议”的形式向前任雇员施压,要将他告上法庭。陈志朋居然做出了反应,这意味着陈志朋的好日子要结束了,从此以后,陈志朋的所有资源都会直线下降,重新变得和以前一样,过着穷困潦倒的生活。不过,这一切都是陈志朋自己造成的,现在,他...
地素时尚董秘回复:入职公司员工会签署劳动合同及保密协议相关文件
投资者:如果贵司离职的前员工们,都批量抄袭地素的设计和工艺,并和地素供应商一起制作大货,是否对公司有影响。有无措施防止设计和工艺外泄。地素时尚董秘:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。入职公司员工会签署劳动合同及保密协议相关文件,保密协议的所有内容均适用于在职期间和离职后,如违约须承担相应的违约责任或...
商业秘密案例 | 员工在无保密协议的情况下是否负有商业秘密保密...
从法院论述可知,即使权利人未与员工等人签订保密协议,但员工理应能够知晓权利人的保密意图和保密内容,知晓该技术秘密是公司的重要技术信息的,员工仍应负有遵守商业道德的义务,不能侵犯权利人的商业秘密。但是,员工对权利人保密意图和内容是否知情容易引发争议,因此保险起见,商业秘密权利人应当尽可能在与员工的保密协议中...
错发合作公司的涉密内容,算违反保密协议吗?龙岗法院判了
与员工签订保密协议是企业为保护商业秘密常见的管理措施,若无意泄露了合作公司的涉密内容,用人单位能否解除劳动合同?近期,深圳市龙岗区人民法院审结此案件,法官提醒,作为企业方,在劳动者入职时,可以与劳动者签订保密协议,定期组织保密培训,在员工手册中对此作出明确规定,从而达到保护企业商业秘密与知识产权的目的。