不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条,“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”用人单位在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务。法律之所以为用人单位设定这一义务,主要就是为了劳...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照...

解除劳动合同书怎么写?9个要点详解!(附模板)

约定劳动合同解除的具体日期或时间协商一致解除劳动合同情况下,解除时间有两种情形:一种是双方签署解除协议时劳动合同即解除;另一种情形是签署解除协议后的某个时间点(或某个期限后)双方劳动合同解除。4工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份鉴于双方协商一致解除了劳动合同,双方通常约定最后工作日,...

协商解除劳动合同协议模板

协商解除劳动合同协议模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,甲方***与乙方***在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上,经过充分友好协商达成如下协议:一、经**方提出,甲、乙双方一致同意于***年***月***日协商解除劳动合同;...

劳动合同简单版本模板

第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行(www.e993.com)2024年12月20日。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决...

普法课堂|网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司...

然而,由于王庆珂提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未提及因企业未缴社保提出辞职的事由。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被拖欠的工资6400元。律师:企业有点小题大做如果是书面提离职,辞职意思表述清晰,没有协商的内容,仅因为“请批示”三个字,认定“协商解除劳动关系”是否值得商榷?

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因,但不得恶意歪曲事实,对劳动者作出负面评价。4、对于签订了保密协议和竞业限制协议的员工,应当在离职证明中注明,以便新用人单位能够清楚地了解到这方面的信息,规避由此引发的劳动纠纷。03

离职报告多写3个字,被判赔偿公司2.9万!网上“模板”别随便用

原本,根据劳动合同法第三十八条和第四十六条,用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社保费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应向劳动者支付一定经济补偿。然而,由于王某提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未写明离职具体原因。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被拖...

员工要离职,公司就不发工资?律师教你1步轻松离职(内附模板)

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以上就是和平解决的方法。如果公司还是蛮不讲理,无理取闹,死皮赖脸。那你就给公司发《解除劳动合同通知书》!!!下面的模板快点收藏起来:还有更多问题可以咨询专业律师...