快快评|没有标准答案的性格测试,怎能成为招聘“标配”?

把性格测试当成“硬杠杠”,依赖僵硬的测试结果,不仅科学性难以保证,还涉嫌就业歧视。有律师认为,性格或心理测评的标准通常比较抽象,且结果较为主观,其合理性以及科学性存在争议。“如果用人单位将性格测试的结果作为招聘中一票否决的原因,涉及《中华人民共和国就业促进法》所禁止的隐性就业歧视行为,侵犯了劳动者的合法...

九年级语文积累运用测试题及答案

（1）凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不pángwù（）（2）这些复杂对立的情感，林林总总，会将这间小屋挤得满满的，jiānbùróngfà（）（3）如不能辩异，可令读经院哲学，盖此辈皆chuīmáoqiúcī（）之人。（4）即便怀有效仿的渴望，也总是可望而不可即，便以位...

笔试、面试都过了,性格测试被“一票否决”?律师:涉嫌就业歧视

记者发现,在媒体平台上搜索“入职性格测试”,会看到一些机构或营销号发布的“性格测试通关技巧”。他们宣称团队通过评估与工作相关的关键性格特质,了解个体的行为、思考和情绪感知的风格,给出了不同企业和岗位所需的性格答案。还有的售卖多家企业通用的“性格测试”题库,甚至声称有知名企业人力资源专家分析性格测试结果,...

性格测试成就业歧视 “新马甲”,警惕!

一场入职前的性格测试,不亚于一场小型笔试,大家逐渐“摸清”了企业想要的“正确答案”,即使与自己的真实感受相悖,也依然会为了通过这场测试,塑造一个企业想要的形象。谈及性格测试的答案选择,周雨晴告诉记者,“大部分题还是会按照自己的真实意愿去选择,但是有时候我觉得按照真实意愿填选会影响测试结果,所以还是会选择...

MBTI十六人格测试|免费性格测试

在参加幸运小星球的免费性格测试时,需要注意以下几点:1.认真回答问题:确保你的回答是基于自己的真实想法和行为,而不是基于社会期望或他人的影响。2.不要过分纠结于某个问题:如果你对某个问题不确定或不知道如何选择,可以选择一个你觉得最接近的答案,然后继续下一个问题。

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

最早听说xxxx性格测试,我首先是一整个不信的(www.e993.com)2024年11月27日。因为我之前就是不相信各种星座、运势的,所以早期把一堆性格测试也当做了同类一并处理。后来逐渐了解到很多企业会使用某些类型的性格测试题集当作入职前的心理测试,我才意识到:这类测试也许有那么一点道理?(否则那么多大公司也不能是傻的吧)...

家庭聚会,要不要让孩子表演才艺?

孩子性格不同答案因人而异(丁辰,民盟中央青年工作委员会副主任,东北大学生命科学与健康学院神经科学研究所副所长、教授)到底该不该让孩子在家庭聚会上表演才艺?要因人而异。家长应该尊重每个孩子的个性和兴趣,找到孩子的闪光点并积极引导,对于孩子不擅长的事,多些包容和理解。

高校在新生宿舍分配中引入MBTI测试引发讨论:刷题测性格,科学还是...

“我们在学术研究中很少使用MBTI测试。”华东师范大学心理与认知科学学院副教授姚琦谈到,心理学研究即使是采用人格测试,也往往选用基于严格实证数据和严格的心理测量学检验程序而建立的量表,例如“大五人格测试”等。MBTI是基于荣格由个人内省产生的人格理论框架,16种性格所使用的描述性词汇偏向褒义,被测者总能从中找到相...

一套题9.9,你的性格测试让别人赚了400多万

而那些打着性格咨询名号的“人格成长师傅”,才会分分钟让你掏空钱包,爪干毛净,两手空空,一无所有。这类咨询师通常将人格测试的重点放在职业规划上。和大学“职业生涯与规划”课程中的内容不一样的是,大学课程通常是给你找到职业测评平台并完成上面的测试题,然后自己根据结果对自我的职业生涯进行规划。(自己想答案)...

性格测试有没有一劳永逸的人生终极答案?

几十道“二选一”的选择题,真能“一针见血”窥探到一个人性格的本质?如果性格真可以被测试并且一成不变,那岂不是另一种版本的“宿命论”?关于MBTI等性格测试的可信度,其实只要回到常识,并不难得出结论。网上关于揭露这类性格测试“不靠谱”的帖子也不少,不过可能都被其追随者有选择性地忽略了。