用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动...

劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议,在发生劳动争议时,劳动合同也是评判劳动者合法权益的基本依据。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者签订劳动合同的时间以及不签订劳动合同的法律责任均进行了明确规定。实践中,用人单位利用自身优势地位以签订《劳务合同》等其他形式的用工协议规避劳动用工责...

保障再升级 就业更安心

《通知》要求,平台企业应贯彻落实《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》,积极履行用工主体责任,并广泛使用电子劳动合同。《通知》强调,保障新就业形态劳动者休息休假权益,即工作时间超...

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面...

最新,费县小学、初中招生方案公布_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

房产用途(性质)须为住宅,工业用房、商业用房(含公寓)、储藏室、车库等非住宅不能作为入学房产。适龄儿童户籍和房产信息均以报名平台大数据核对结果为准。(二)经商、务工人员子女入学1.经商、务工人员有自有房产的,其子女根据房产划片入学;经商、务工人员无自有房产的,其子女根据所提报经商、务工材料,结合申报...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放与自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为此部分人员缴纳。

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3、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议同时符合以上三个条件,在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的居转户积累年限,在申办时需要提供以下材料:1、该劳务派遣公司的劳务派遣许可证2、该劳务派遣公司与被派遣就职单位的外派协议3、该劳务派遣公司与被派遣就职单位签订的岗位协议...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

不会写合同?法院来帮你!企业常用合同参考范本来啦~(建议收藏)

四、劳动合同(适用全日制用工)五、劳动合同(适用非全日制用工)六、房屋租赁合同七、融资租赁合同八、加工承揽合同九、运输合同十、技术服务合同十一、商标权转让合同十二、专利实施许可合同十三、保密、知识产权保护和竞业禁止协议十四、股权转让协议...

霞浦县人力资源市场招聘信息

五、用工形式及待遇(一)提供相应岗位薪酬工资3500-4500元(面议),提供五险一金、体检、节日福利等;(二)通过面试录用人员试用期2个月,试用期间按80%发放工资,试用期满给予办理五险一金。霞浦县人民法院因工作需要,拟向社会公开择优招聘协警若干名,具体要求如下:...

全了!劳动合同解除或终止赔偿一览表|约定|试用期|用人单位|劳动...

患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作提前30天或支付一个月工资需支付不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的提前30天或支付一个月工资需支付劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的提前30天或支付一个月工资...