劳动者因考勤表未签字无法要回加班费,工资表工作天数成关键证据

考勤记录是证明员工工作时间的重要证据之一,却也不是“万能表”。近日,劳动者马某在主张加班费时,因其提供的考勤记录表无公章、无签字,而未被采信。无望之际,公司提交的带有双方签字确认的工资表中载明的“工作天数”,成为马某讨回加班费的关键证据。最终,法院判决,公司向马某支付加班费、未签订书面劳动合同的双倍...

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2024年员工动态考勤表(高亮显示公休日及节假日)

2024年员工动态考勤表(高亮显示公休日及节假日)2023-12-2400:18:05小伍总聊天小能手广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败小伍总聊天小能手3629粉丝笑了就关注呗03:58就在这一刻,终于彻底理解了刀郎!00:13最让美国头疼的中国...

公司以“出长差”为名改变工作地点,员工不服从安排被开除了……

该案中,罗某某提供了考勤表证明其在休息日进行加班的事实,且在仲裁过程中,该公司亦提供了考勤记录进行佐证,足以可见罗某某存在加班的事实。结合罗某某提交的证据综合来看,罗某某共计加班46.5天,加班工资计算为22171.2元,公司提供的工资表载明在2021年11月1日至2023年6月30日期间已经向罗某某支付了加班工资共计19480...

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企业能够更顺畅地进行人员招聘、培训、考核等各项工作更好地应对市场竞争和企业发展的需求降低因人事管理不善而带来的风险。今天小编带来的资料是《人事工作流程明细梳理表》点击下方公众号名片,关注HR根据地参与活动免费领取百度网盘发送,不支持邮箱发送...

员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决

每月工资考勤表(www.e993.com)2024年11月9日。(来源:受访者)信网7月21日讯(记者李如艺)王女士自今年4月5日入职青岛西海岸新区长江中路家佳源内的ABCkids童装店,直至6月2日离职,可已经离职1个多月的时间,直到现在还是没有结清工资。据悉,目前离职后没有结清工资的员工,不止王女士一人。该店铺负责人邢先生表示,由于公司经营困难,确实发放...

公司关门歇业 员工工资没“着落”

新华区劳动人事争议调解仲裁委员会认为:赵先生提供的工资表、考勤表没有加盖单位公章,单凭微信聊天记录也很难确定对方真实身份。所以作出了“赵先生提供的证据不能证明他与河北彦计科技有限公司成立劳动关系”的决定。驳回了赵先生的仲裁请求。目前,赵先生和其他员工正在收集新的证据,并准备到人民法院提起诉讼。

江苏高院发布10个劳动争议典型案例(2024年4月29日发布)

2024年4月29日,江苏省高级人民法院在其官方公众号“江苏高院”发布《先予执行、人才奖励、竞业限制……这10个案例聚焦劳动人事争议》一文,选取了10个劳动争议典型案例,内容涉及:“①某员工为便利店工作,在工作中受伤,已通过仲裁、诉讼确认劳动关系,但在诉求工伤保险待遇的诉讼过程中急需高额医疗费进行二次手术,于是...

2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细

(3)工资流水(员工工资发放花名册)(4)个人所得税缴纳记录(5)考勤表(6)打卡记录(7)工作证、服务证、工服、公司配备的车辆等可以证明公司向员工出具的身份证明(8)人事任免相关文件(9)印有个人姓名和公司公章的文件(10)公司填写的录用表、申请表等招聘记录...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2.检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3.审查账实差异...