人社部发布劳动合同范本(附Word版下载链接)

Word版下载链接:1.劳动合同(通用)2.劳动合同(劳务派遣)据悉,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务派遣是...

标准劳动合同word范文,企业HR必备,一共9页

在生产经营过程中,甲方可以根据需要或乙方的个人表现,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从。《人事异动表》或签订的新职位的《岗位说明书》作为修改本合同相应条款的书面变更依据,同时作为本合同的附件备案。二、合同期限第二条合同期限为年,自年月日起,至年月日止。第三条试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之...

人社局官方发布:2024年劳动合同范本(Word版本,可修改)

情况一:初次和公司签订劳动合同如果是初次和公司签订劳动合同,首先要注意的是劳动合同的期限问题,看看合同上的期限与自身的需求合不合理。然后看看签订合同的日期是否合理,一般入职的第一天即工作第一日起在一个月内,公司就应当和入职员工签订劳动合同,否则按照相关规定,公司是需要支付二倍工资并补签劳动合同,如果行...

月薪9000的实习生不会用Word被辞,仲裁能否获赔?

对此，该公司人力资源部门表示，公司是按劳动法走正常程序，如果该员工不满，可以申请劳动仲裁。实习期内是双向选择，公司在实习期内会支付工资，但今后打算不予录用。在警方的调解下，该员工带着相关合同证明，去寻求劳动仲裁。而该公司相关人员表示，会按照最终劳动仲裁结果执行。劳动仲裁委员会是劳动者因为与用人单位...

杭州男子月薪9000不会用word被辞退,公司:假冒中专学历,只要老板不...

该公司工作人员称这名男子经常旷工,连基本的Word、WPS这些基本的全都不会。“只要老板不在,任何一个时间段,他都有可能跑出去,也不说干什么,就旷工嘛。”该男子得知被辞退后赖在公司不走,质疑公司为何不提前半个月通知他。他表示已经签合同租了一年的房子,下个月房租也交了。

实习生月薪九千不会用word遭辞退,合法吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月10日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定用人单位试用期内辞退员工要提前通知,法律规定了“过失性辞退”,可以不提前通知且不支付经济补偿金。该公司对小张的辞退属于过失性辞退,即小张...

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8、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;11、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职要求:...

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6.工作经验证明(提供单位证明或有效的劳动合同,及其他相关证明);报名地点:东莞图书馆一楼。咨询电话:22837032、22837029▲详情请识别二维码中堂镇公办中小学本次招聘设高校专场(只招2020年全日制本科及以上学历应届毕业生)和中堂专场(招全日制本科及以上学历毕业生和符合要求的社会人员),共招聘编制外聘用教师144名...

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4、编制劳动工资数据统计和劳动工资报表,综合计时制申请;5、负责根据有关规定对员工的社会统筹和各类保险、福利进行管理。审核年度社会保险的缴纳和调整;6、协助总公司做好员工个税申报及社保审计工作;7、负责解除劳动合同人员违约金、经济补偿金核定;

参加校招,各个环节分别应该注意什么问题?

劳动合同必须在入职一个月内签署,否则需要赔付两倍工资。并且需要注意以下几点:合同期限一般来说,初次签订合同是不会超过3年,无固定期限的劳动合同可能存在问题。试用期《合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限1年以上不超过3年的,试用期不超过2个月;3年以上固...