电子劳动合同签订哪些地方要注意?这个案例都告诉我们了,快来看

3、关于电子劳动合同内容,在内容上,电子劳动合同与常规纸质劳动合同并无太大差异,符合《劳动合同法》第十七条及其他相关法律法规即可。在签署时,一定要对各项内容条款仔细阅读,以防存在隐藏坑,例如将可能免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款列入电子劳动合同内容中。4、订立电子劳动合同的前提是缔约双方需要协商一致...

能力不足OR严重失职,违法解除,还是合法解除?|劳动法江湖

2.解除劳动合同对于劳动者来说是最严厉的处罚,故用人单位在做出该决定前,应当尽到必要的谨慎义务。从双方的邮件往来内容和谈话内容看,虽然张三承认自己对软件的开发逻辑尚未吃透且未考虑到特殊应用场景,但是就张三在公司履行工作职责而言,仅表现为在软件开发设计方面因工作能力不足而存有疏忽,根据劳动合同法第四十条...

对话陈扬:深耕行业二十余载,成为劳动法领域的一束“光”

这些谈判的类型多样,包括成建制裁员、集体变更劳动用工性质(如将劳动合同转变为劳务派遣或劳务外包),以及其他涉及劳资关系的集体谈判。这些项目不仅维护了数千名员工的直接利益,也助力我们获得了企业、职工(客户)和地方政府的高度评价与认可。律新社作为江苏省司法厅唯一批准的劳动法专业律所,亿诚在劳动法律服务领域有...

法大大主办,《电子劳动合同订立指引》深度解读沙龙广州站、深圳站...

尽管有政策理论和实践案例支持,在真正探索电子劳动合同应用的过程中,企业普遍仍有不少具体疑问,针对于此,法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师就人力资源社会保障部办公厅发布的《电子劳动合同订立指引》和深圳市人力资源和社会保障局、深圳市劳动人事争议仲裁委员会发布的《深圳市电子劳动合同争议处理规则(试行)》相关内...

深圳盐田率先在周大福试点法大大电子劳动合同

而电子劳动合同已作为盐田区部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点重要内容,借此契机,盐田选定周大福作为试点企业,秉承“合法合规,科技创新”原则,研究电子劳动合同全生命周期电子证据保全+过程取证+区块链存证,并依托周大福职工平台,实现劳动合同及其他人事文档线上签署,力争应用电子签名、区块链等数字技术全程覆盖劳动关...

《中华人民共和国劳动合同法》(全文)

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法(www.e993.com)2024年11月16日。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

聚焦劳动合同法八个方面 应允许口头合同存在?

聚焦二:在某些情况下应当允许口头劳动合同的存在有的意见提出,现在是信息时代,签订合同的形式有多种,劳动合同应当允许使用电子文档、口头合同等形式,只要事实劳动关系存在,就应当受法律保护,一味强调书面形式,可能不利于保护劳动者的利益。特别是对于非全日制用工、合同期限较短的用工或者合同内容变更不大的,应当允许...

劳动合同法草案收到意见37000多件 应允许口头合同

据新华社北京电(记者邹声文)全国人大常委会办公厅4月6日公布了3月27日至4月6日劳动合同法草案征求意见第二阶段的情况,目前共收到社会各界和人民群众意见37560件。第二阶段意见反映的主要问题包括:劳动者和企业的权益平衡意见中有人提出,在制定劳动合同法草案时,立法者要注意在劳动者权益和企业权益之间寻求平衡。

中新网:新劳动合同法规定“同工同酬”操作难度高

针对这一不合理现象,新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。至于新修订的劳动合同法是否拯救了“临时工”,专家指出,《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位。

法大大如何助力地产行业实现数智化“突围”?

法大大电子签助力员工(入、转、调、离全过程)劳动合同、各类证明文件跨区域、高效率、低成本签署和电子管理。实现人事文件的全程在线签署及证明文件的自助申请通过法大大开放API平台实现与E-HR系统的快速对接,HR人员可先在E-HR系统中编制合同模板、竞业协议、各类证明文件等文件模板,调取模板上传接口。法大大接收并...