君子签「扫码签」:“码”上签合同、落公章、验真伪

1、人力资源场景:新签、续签劳动合同签署针对企业内部大批量的员工招聘、新签、续签劳动合同需求,通过「扫码签」功能,君子签可以帮助HR在线生成电子合同二维码,给签署相对方发起合同签署,实现随时随地签合同。比如在招聘会现场,对不确定的签署对象信息,可以提前生成签署二维码,候选人才通过手机扫码即可填入信息,快速验证身...

关于劳动合同续签,这种情况下要支付经济补偿吗?

如果合同到期续签的时候,公司提出降薪,个人不同意,双方没续签成功,这种情况下公司需要支付经济补偿吗?原标题:《关于劳动合同续签,这种情况下要支付经济补偿吗?》

劳动合同到期不续签怎么赔偿?

劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同...

劳动合同中的“到期自动顺延”条款是否有效?

有效期自行延长,自行延长期限同本合同期限,双方认可劳动合同到期后自动续延并已实际续延的,视为续签劳动合同,不再另行签订劳动合同”,上述约定可以确定双方劳动关系的持续存在,故秦某主张未签订劳动合同双倍工资差额没有事实依据,一审法院不予支持并无不当,本院对其该项请求亦不予支持。

公司违法终止劳动合同 赔偿员工11万元

2021年5月28日、6月18日公司先后两次通知奚娉婷续签劳动合同。2021年6月21日，她来到公司续签合同。公司提供的劳动合同模板第二条载明“甲方派遣乙方至银行信用卡中心工作，乙方的派遣期限与本合同期限相同。”另外，公司在该条款新加入了“乙方同意，甲方有权根据实际需要变更乙方被派遣的用工单位”等内容，奚娉婷...

到了退休年龄,劳动合同还没到期,公司要解除合同违法吗?

依据《劳动合同法》规定,要约定6个月试用期,劳动合同有效期至少要签3年以上(www.e993.com)2024年11月13日。2.老吴自己要求的从老吴的言谈,我们不难看出,老吴是想继续工作的。他以为签了劳动合同,公司就不能在他退休时解除劳动合同。而公司正好将计就计,双方就这么签了合同。3.人事粗心没有改合同模板...