战士的承诺书不是干部骨干的“免责单”
一些干部骨干以承诺书当“挡箭牌”,主动放弃了自身监督监管责任,对发现的问题坐视不管,对出现的苗头视而不见,长此以往,部队教育管理就会失之于宽、失之于松、失之于软,滋生问题隐患甚至触碰党纪国法军规红线。其实,在一些基层单位,除了承诺书“满天飞”外,还有各种责任书、保证书,内容和形式大同小异,初衷和目的几...
某单位物业服务项目公开招标公告
1.营业执照或事业单位法人证书复印件加盖公章(军队单位不需要提供);2.法定代表人资格证明书原件;3.法定代表人授权书原件,授权代表身份证和授权代表在投标前4个月内(不含投标当月)连续3个月由投标供应商缴纳社保证明材料的复印件;4.非外资独资企业或控股企业或入股企业的书面声明(事业单位、军队单位不需要提供)...
关于印发《蜀山区民间林长工作方案》的通知_蜀山区农林水务局...
3、免责承诺书蜀山区林长制办公室2024年6月18日附件1:附件2:蜀山区民间林长报名表附件3:免责承诺书为了进一步规范民间林长参与监督森林资源管护公益活动,使每一个活动参与者的权利、义务、责任得到明确,特承诺以下免责条款:第一条民间林长巡林活动是自愿参加与退出、风险与责任自负的原则。但户外活动...
职工签订《放弃离岗职业健康检查承诺书》,用人单位能否免责?
三是用人单位不愿花费财力精力组织离岗体检。鉴于以上原因,用人单位和劳动者一拍即合,签下一份《职工放弃离岗职业健康检查承诺书》,并书面声明一切后果自负,用人单位自觉免除责任,劳动者也感轻松省事。殊不知,一份承诺书并不能免除用人单位责任,倘若劳动者在未经体检离岗后发现健康损害,用人单位难逃其责,反而会在...
员工自愿放弃缴纳社保后遭遇意外,用人单位可否免责?
有的用人单位为减少用工成本,与员工协商不缴纳社保。考虑到缴纳社保将影响工资待遇,部分人往往会同意用人单位的提议,有时还会配合签订《自愿放弃缴纳社保承诺书》等文件。那么,在日后产生纠纷时,用人单位真的能凭借这份承诺书免责吗?近日,乐昌法院依法审结一起社会保险纠纷案。(图片来源网络)据了解,2019年8月...
“怀孕即自动离职”,免责承诺书并不能免责
日前,一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注(www.e993.com)2024年10月17日。承诺书上写道:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”红星新闻记者联系到发帖的该名女员工,她肯定这封承诺书情况属实,但因“尚未离职,不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。
“自愿”放弃社保 不是单位免责挡箭牌
“自愿”放弃社保不是单位免责挡箭牌媒体报道,近日,广东清远中级法院公布一起工伤保险待遇纠纷案。2019年5月,洪某入职某酒店从事电工,同年11月签署自愿放弃购买社保承诺书。2020年6月,洪某工作时因病心律失常死亡,经人社部门和行政诉讼认定,视同工伤死亡。县劳动仲裁委裁决酒店支付洪某亲属丧葬补助金、工亡补助金...
职工自愿放弃社保,单位能免责吗?
案例1承诺放弃社会保险,能否反悔要求单位办理?2023年1月,朱女士为获得自己心仪的工作又担心不能被公司录取,她便在应聘时向公司提交了书面承诺并将该承诺当作自己的竞争优势。该承诺书载明,朱女士自愿放弃公司为其办理一切社会保险、缴纳保险费。近日,朱女士开始为自己当初的承诺后悔。朱女士想知道自己还能不能...
签署免责承诺书理赔遇阻 专家:免责条款不是商家免死金牌
因签署免责承诺书搏击受伤理赔遇阻专家分析伤亡免责条款不是商家“免死金牌”“在长期或者短期的训练中,无论受到何种意外伤害,本人自愿放弃追究搏击俱乐部的组织者、出资者或者训练师任何形式的责任,包括医药费、医疗费、医务护理费等其他一切相关费用。”这是北京市海淀区一家搏击俱乐部要求来此健身的会员必须签署...
有学员承诺书就不用赔?免责条款非商家“免死金牌”
当王力试图维权时,搏击俱乐部拿出了那张他签署的“俱乐部免责”承诺书。王力的维权因此陷入拉锯战。免责条款规避责理赔维权举步维艰王力告诉《法制日报》记者,在6月19日的搏击训练中,搏击俱乐部教练安排他们实战对打。王力对手的身高体重远超过了他。