员工因违反保密协议被公司解聘 能否要求赔偿金

日前,邯郸市峰峰矿区人民法院审理了一起因员工违反公司保密协议而引发的劳动争议案件,员工因未尽到保密义务,被公司解除劳动关系,且无法要求赔偿违约金。2018年9月,王某入职某公司从事站点管理工作。同日,双方签订了劳动合同及保密协议,劳动合同及保密协议均明确约定了公司保密信息的范围、王某的保密义务及违约责任。2022...

珠海:离职后违反《保密协议》,员工被判赔偿经济损失5万元

志某公司称，其员工、学员及家长信息等是经搜集整理形成具有商业价值且保密的业务档案，构成商业秘密。而且公司已采取保密措施，包括签署协议和指定专人监督，但曾某离职前与公司指定专员郭某串通，隐瞒未删除信息的事实，应承担侵权责任。珠海中院认为，志某公司所主张的信息具有商业价值。曾某未履行与志某公司签订的《...

员工签订保密协议需要注意什么?

企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容。2、约定保密的有效期限。只要企业的信息属于商业秘密,保密义务就存在。法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除或终止而免除,但明确保密期限可以避免不必要的纠纷。3、对于涉密性特强的员工,企业还可以与其签订竞业限制协议,要求竞业限制人员在离职后...

用人单位与员工签订保密协议是否可以约定违约金?

故一般保密协议(不包括竞业限制约定)中不可以约定违约金。如果违反保密义务的,用人单位可以按照《反不正当竞争法》相关规定进行维权。

为防不当行为遭披露,OpenAI强迫员工签保密协议被举报

据报道，近日，有匿名人士向美国证券交易委员会（SecuritiesandExchangeCommission，SEC）举报了OpenAI，称OpenAI强迫员工签署十分苛刻的雇佣、离职和保密协议，以达到阻止员工向政府监管机构披露该公司违规行为的目的，并要求员工将与监管机构的沟通情况上报给公司。“由于不负责任地发展人工智能所带来的潜在风险证据确凿...

只签保密协议 能约束员工入职竞争对手公司吗

但签订保密协议仍十分必要,能够对员工起到教育、告知、警示作用,提高员工的保密意识(www.e993.com)2024年11月10日。但保密协议并不具有限制员工离职后进入存在竞争关系的单位工作的功能。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……”因此,企业要...

OpenAI举报人要求SEC调查该公司与员工签订的保密协议。

OpenAI举报人要求SEC调查该公司与员工签订的保密协议。OpenAI举报人要求SEC调查该公司与员工签订的保密协议。

云南旭盟科技有限公司全体员工签订《保密协议》和《廉洁协议》

5月6日,是2024年“五一”国际劳动节放假后第一天投入工作的日子,云南旭盟科技有限公司组织全体员工学习《保密协议》和《廉洁协议》。西南政法大学客座教授、顾问委员会委员、一带一路先生杜小东向云南旭盟科技有限公司全体员工解读了《保密协议》和《廉洁协议》,强调了签订《保密协议》具备保护商业机密、促进商业合作...

员工不签署《保密协议》,离职后还有保密义务吗

七、一审判决后,王龙集团公司继续实施侵权行为。双方当事人向最高院提起上诉。其中,傅祥根认为自己并未签署《保密协议》,不存在保密义务。八、最高院认为,即使没有签署《保密协议》,事实上公司制定了保密制度,并对员工进行保密培训等事实证明公司已经采取了保密措施,傅祥根有保密义务。判决:撤销原判决;王龙集团公司...

陈志朋回应偷税漏税:确有其事,员工签了保密协议,要起诉前员工

陈志朋回应偷税漏税:确有其事,员工签了保密协议,要起诉前员工,税务,陈志朋,娱乐圈,前员工,偷税漏税,员工赔偿金