员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司2.9万……

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说——◆通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;◆协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;◆被迫离职应...

图省事套用模板 小心别掉进离职文书的这些“坑”

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

【微普法】网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司...

2021年3月,在大连一家软件开发企业工作的小伙彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:公司认为,尚未批准彭晨宇离职...

节后是离职高峰期,劳动者得小心避开这些“坑”

蔡飞提醒说:“辞职报告要写清楚离职的原因、离职的时间(www.e993.com)2024年11月22日。要写明是辞职的通知书,而不是申请书。”他建议劳动者提前一个月发出解除劳动合同的通知。谨防企业“统一模板”陷阱在实际生活中,除了员工自己套用辞职模板“吃哑巴亏”的情况,用人单位以“统一模板”之名引劳动者入“坑”的情况也时有发生。

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

离职报告多写3个字员工赔了公司2.9万元工人日报近日报道了一宗个案:2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院...

研究了100个ChatGPT的真实案例,这或是我们一生遭遇的最大机会!(五)

目前,当我们想到使用大型语言模型和人工智能时,我们立刻会想到提高工作效率,例如通过Copilot模式来更快地写文章、撰写辞职报告、改善简历或寻找工作等。我们想到的所有事情都是关于提升工作效率。然而,请仔细思考,在移动互联网浪潮中,提高工作效率的应用真的是市场上最大的吗?在消费者市场,什么需求是最大、最普遍、最...

深市上市公司公告(8月25日)

发布易8月24日-昇兴股份(002752)公告称,公司董事会于2022年8月24日收到公司财务总监黄冀湘递交的书面辞职报告。黄冀湘因个人原因提出辞去公司财务总监职务。辞职后将不在公司担任任何职务。截至公告日,黄冀湘通过公司第一期员工持股计划间接持有公司股份约2.26万股,占公司股份总数的0.0023%。

离职文书的“坑”不能仅由劳动者填平

原本是主动辞职的他,却因为图省事套用网上有漏洞的辞职报告模板,结果无奈支付了前“东家”一笔经济赔偿金。据媒体调查发现,现实中,劳动者在离职时因为离职文书与用人单位发生劳动争议的情况不在少数。看似“差不多”的文书内容,在劳动者维权时却会带来“差很多”的结果。