普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

譬如劳动合同+工资发放记录+社保缴纳记录,这是最常见的组合。其余的证明劳动关系的证据:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单;4、考...

收藏| 企业合规用工的80个风险防范策略!

可以,比如在录用通知书中附生效条件,如“本通知书有效的前提是个人提供的信息全部真实无误,如有虚假陈述或与真实情况有出入,则本通知书不生效或自动失效”。16、很多公司在劳动者入职前会发offer,这是必须的吗?并非必须,无强制性要求,企业可以根据自身实际情况自行安排。但需要注意,录用通知不是劳动合同,但属于...

关于非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的实施办法...

1、《单位接收函》,《单位接收函(事业编制)》(点击下载模板)签字并盖章后的原件的彩色扫描件。提交申请时,留学人员应通过试用期且用人单位与留学人员所签订的劳动合同或聘用合同有效期应不少于6个月。2、在国(境)外获得学位的留学人员:请提供国外院校的录取通知书或成绩单;出国做博士后研究或访问学者的留学人员:...

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学会录用后跟进候选人的有效方法,减少毁约和“放鸽子”课程内容薪酬谈判前对候选人的影响薪酬建议薪酬谈判录用通知书的主要内容和法律效力实施有效的背景调查离职和入职辅导模板工具薪酬谈判与背景调查中的常用文档(薪酬建议表、录用通知书、背景调查授权书、背景调查报告等)主讲老师FrancesXu徐晶劲科锐国际管理...