好用的绩效考核管理系统如何选?i人事绩效系统七大核心功能详解

一、灵活配置绩效考核模板与流程场景痛点:传统绩效考核模式单一,难以适应不同部门和岗位的多样性,导致考核效率低下,员工满意度不高,且数据汇总困难。解决价值:通过个性化配置,确保考核方案与岗位特性和业务需求紧密结合。精准定位考核重点,提升考核的针对性和有效性,激发员工潜能,促进个人成长,优化资源配置,助力企业整体...

文件包:质量体系-四阶表单模板资料包-共33个文件.zip打包下载!

R-016.01员工能力矩阵图.xlsR-017.01员工信息登记表.xlsR-019.01转正考核表.xlsR-020.01员工满意度调查表.docR-021.01辞职申请书.xlsR-022.01年度培训计划.xlsR-023.01培训记录表.docR-024.01培训履历.xlsR-025.01员工满意度分析报告.docR-026.01应急计划.xlsNO分类紧急情况责任部...

人事工作流程明细梳理表.xls

??各岗位绩效承诺书(模板).xlsx??奖金分配(方案+标准+模板)??各部门目标分解.xls??年会抽奖工具小程序.ppt??岗位竞聘面试评分表(工具+模板).xlsx??企业年度薪酬分析表.xls??人力资源经理工具范本.doc(332页)??师带徒考核激励方案.doc??年度评优方案(完美版).doc??薪酬定档定级方案.do...

绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板

是否符合相关标准二、绩效考核表模板生产部XXXX绩效考核表考核日期:年月日被考核人职位部门考核人职位部门序号考核指标权重绩效标准考核得分12345678910总分被考核人考核人复核人签字:日期:签字:日期:签字:日期:免责声明:摘自网络,旨在积善利他,如侵权请联系...

人事部动态指标计算.xlsx

套表一:人力资源管理工具--绩效考核本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。

广东省自然资源厅关于做好2023年度自然资源工程技术人才职称评审...

(二)评审通过人员通过“职称管理系统”制作电子职称证书,自行下载打印本人证书(www.e993.com)2024年11月28日。(三)评审工作结束后,仅评审通过人员的《广东省职称评审表》或《初次职称考核认定申报表》的纸质原件材料,将通知单位报送函的联系人领回或按邮寄委托的邮寄退回(其余申报材料及评审未通过人员的材料均不退回,请自行做好材料备份工作),应...

江门市人民政府关于印发江门市市级财政专项资金管理办法(修订)的...

经部门(单位)集体研究后,按程序向市财政部门提出申请(模板见附件1),市财政部门可视情况组织实施新增重大政策和项目事前绩效评估(模板见附件2)。涉及市场主体经济活动的,市业务主管部门应当按照规定进行公平竞争审查。涉及重大政策资金到期延续的,由市审计部门结合年度审计项目计划开展专项审计。

公司企业KPI绩效考核模板表,实用干货分享

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太全了!60套绩效考核Excel模板!(收藏)

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老板让春节前做份「市场部经理绩效考核表」说好的新年一起快乐呢

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