打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

法院经审理认为,该案中,被告小王签订的《员工入职登记表》仅写明了入职日期、转正薪资与部门、职位信息,但更多的内容系记录劳动者个人信息,并没有涉及劳动者基本权益等合同必备条款,不符合劳动合同的要件和保护劳动者合法权益的目的。小王签署该登记表后,设备公司未将该登记表交小王留存,实质是该公司内部留存使用,故...

中国邮政集团有限公司怀化市分公司13个区县分公司2024-2026年职工...

5.中标供应商必须按照国家相关法律法规履行法定义务,依法与选派至该外包项目的员工订立劳动合同(对于临时用人应签订劳务合同),按时足额为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险,临时用人应缴纳商业险或意外险,依法为其员工发放各种福利待遇、寒暑费。为确保项目平稳运行,防范风险,中标供应商...

电子劳动合同VS电子版劳动合同,区别原来这么大!

电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子版劳动合同仅是一般的电子文档,非通过电子签名订立的,无法识别签名人身份并表明签名人认可...

叮咚买菜携手e签宝,打造劳动合同电子签章系统

e签宝电子签章系统与叮咚HR人事系统对接,实现劳动合同签署通过系统自动化抓取数据合成文件并推送给员工进行签署,员工签署完成后公司HR静默盖章。1、HR采集员工信息,提交到入职流程。在待入职模块HR可以选择对应的员工发起入职;2、员工收到入职签署通知,打开签署链接进行意愿认证、实名认证,采用AI手绘签字。3、员工签署...

HR要如何签订电子形式的劳动合同?

根据人社部官方文件的要求以及《电子签名法》的规定,HR要完成电子形式的劳动合同需要参照以下流程:第1步:HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。第2步:劳动双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程,对电子合同业务的办理做到深入了解。

解决方案 | 政策与技术加持,法大大电子劳动合同让人事管理更省心

基于法大大的数字证书、时间戳、加密防篡改等技术,通过法大大电子合同与电子签云服务平台签订的电子劳动合同、文件协议等,具有真实、完整、不可篡改等特性,符合法律法规要求(www.e993.com)2024年11月16日。企业和员工可以通过多终端在线查看、筛选、查询、下载已签署的文件,高效便捷,还能避免文件遗失。此外,法大大还与互联网公证处合作,企业和员工...

员工被违法解雇要求恢复劳动关系引争议 因员工已有新“东家...

法院经审理认定公司解除劳动合同的行为违法。但刘某已入职新公司,新的劳动关系的稳定和安全同样需要保护,故劳动者恢复原劳动关系的基础和情势发生了重大变化,客观上已无法恢复原劳动关系。最终,法院判决确认公司与刘某之间的劳动关系已于2023年7月3日解除。刘某不服,提起上诉,二审维持原判。

君子签电子合同推动企业人事管理变革,降本提效

1.电子合同模板多样化君子签为HR提供了丰富多样且灵活的电子合同模板。这些模板涵盖了不同岗位和工种,例如管理类、实习生类、应届生类以及校企合作类等劳动合同。HR可根据实际需求,快速筛选出合适的模板,预设好合同变量,输入员工相关信息,一键即可发起签署流程。员工能通过手机迅速接收签署通知并完成签署,极大地提高了...

君子签总结10个HR常见电子签约问题,推动人力资源管理数字化

入职阶段:进入入职阶段,电子签名技术进一步简化了劳动合同、保密协议、竞业禁止条款、员工手册确认书及入职履历表等文件的签署流程。使企业与员工之间的合同签署流程更加便捷、规范,减少了纸质文件的繁琐流转。在职阶段:在职期间,电子签名技术广泛应用于各类证明文件的开具(如在职证明、居住证明、收入证明)及内部事务处理(...

2023年12月广东广州市海珠区人民法院招聘劳动合同制法官助理...

为满足法院审判工作的需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,广州市海珠区人民法院面向社会公开招聘21名劳动合同制法官助理、书记员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位、人数及职责(一)招聘岗位及人数(附件)(二)工作职责劳动合同制法官助理工作职责:在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参...