「江苏工人报」顺丰小哥孙英刚奋战“双11”

又是一年“双11”，这个被无数消费者视为狂欢节的日子，对物流行业而言，则是一场年度大考。快递小哥作为一线答卷人，正“马不停蹄”地穿梭于城市的各个角落，书写着一份份“派送答卷”。10月27日早上7点20分，阳光透过稀疏的云层，斑驳地洒在顺丰速运位于连云港市海宁西路的网点上。网点前方的广场上已聚集了不...

顺丰小哥两次误撞奔驰车!车主免赔:挣钱不易,关键时刻拉人一把

顺丰小哥两次误撞奔驰车！车主免赔：挣钱不易，关键时刻拉人一把9月28日，在广东省江门市，当地一位顺丰小哥的车辆，不慎两次失误碰撞到一奔驰车。这名顺丰小哥当场提出用自己仅有的2100元做赔偿，并表示如果不够他再想办法去凑钱。奔驰车主阿德见状后，大气地说不用赔偿，并笑称：“你结婚时叫我喝酒。”奔驰...

前8个月顺丰小哥增收激励金总额超3000万

据悉,日前顺丰通过多样的激励体系、赋能培养、灵活的工具和业务授权等一揽子方式,帮助小哥提高销售能力同时增加更多收入。今年前8个月顺丰小哥获得的激励总金额已超3000万。日前,顺丰创始人王卫在2024年全球可持续交通高峰论坛中谈到,市场在变,企业组织模式与岗位职责也需要改变,要更好、更快地满足客户,应该“让看见战...

顺丰控股:持续保持前线小哥薪酬竞争力,落实多项激励机制助力业务...

9月24日,有投资者询问顺丰控股(002352)关于一线小哥薪资问题。公司回应称,一线小哥是拓展市场和服务客户的核心力量,公司非常注重小哥满意度和权益保障。为此,公司采取多种措施:新增业务拓展类评分体系,优秀的小哥将获得额外奖金激励;选拔部分小哥担任小队长,带动区域内小哥协同开发业务;拟定策略解决长期低收问题;不断改进...

薪酬福利增加46亿!顺丰发起“小哥增收”计划

齐鲁网·闪电新闻9月18日讯今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。持续激励下，今年前8个月，顺丰一二线员工薪酬福利均得到了有效提升，仅一线小哥的薪酬福利政策同比去年就增加46亿元。增量提效收派效能提升带来人均每月增收331元效能提升...

顺丰推“小哥增收”计划与快递员实现双赢

一直以来,顺丰始终将小哥作为核心竞争力,持续保持一二线员工薪酬竞争力,充分保障员工权益,并结合丰富的激励机制促进小哥积极开拓业务(www.e993.com)2024年11月5日。今年3月以来,顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划,通过...

顺丰发起“小哥增收”计划,前8个月快递员同比增收总额46亿

9月14日,记者从顺丰方获悉,自今年3月为一线员工内部发起“小哥增收”计划以来,前8个月快递员同比增收总额46亿。一直以来,顺丰始终将小哥作为核心竞争力。顺丰半年度报告中显示,顺丰人工成本535亿元,占收入比41.11%,较上年同期上升0.45个百分点,若不含嘉里物流较上年同期上升0.84个百分点。这主要是由于顺丰持续保持...

丰巢冲刺港交所,身家千亿的“顺丰掌门人”王卫将收获一波新财富

顺丰快递小哥创出一个IPO2015年,丰巢在深圳成立,致力于以智能快递柜模式为物流交付的“最后一公里”配送难题提供解决方案。在此之前,创始人兼CEO徐育斌是一名普通的顺丰快递员,他来自广东梅州的农民家庭,高中毕业后就到广州打工,由于年龄较小、学历较低,除了进工厂做一些低技术含量散工,徐育斌没有其他选择。

薪酬福利增加46亿元!顺丰激励机制给快递小哥提效又涨薪

持续激励下,今年前8个月顺丰一、二线员工薪酬福利均得到了有效提升,仅一线小哥的薪酬福利同比去年就增加了46亿元。增量提效,收派效能提升带来人均每月增收331元效能提升方面,顺丰通过不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等,助力小哥提高工作效率、降低劳动强度,上半年顺丰小哥收派效能提升带来...

涨工资!上半年顺丰小哥平均每月收入增加331元

面对记者的疑惑，工作人员回复通过建立小队体系、创收分激励体系等多举措激发小哥创收活力，并不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等，助力小哥提高工作效率、降低劳动强度，上半年顺丰小哥收派效能提升带来平均收入增加331元/月。前8个月，顺丰一二线员工薪酬福利也均得到了有效提升，仅一线小哥的...