工资薪级档次表!
五、六级薪酬——6300~10100元。六、五级薪酬——5200~8300元。七、四级薪酬——4200~6700元。八、三级薪酬——3300~5300元,九、二级薪酬——2500~4000元。十、一级薪酬——2000~3200元。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。No...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资高定一级,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两级。
国企退休工资新规定 退休工资标准一览表
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按...
国企员工爆料:工资3000,年终奖10万,国企标准节奏!
整体来看,央行工资待遇实行岗位绩效工资制,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行"一岗一薪、岗变薪变"、"一级一薪、定期升级"。具体来看,央行工资待遇主要包括:每月基本工资(即岗位工资+薪级工资)+月度绩效工资+季度绩效工资+年终奖+其他福利待遇(每月餐补、信息...
深度关注丨开除仍上班、获刑仍领工资……防止处分执行“打折扣”
在查阅市新型农村合作医疗管理中心年度工资核定表、年度考核登记表等资料时,检查组发现该中心副主任崔某某受到撤职处分,影响期内不得晋升薪级工资,但单位负责组织人事工作的办公室主任高某某碍于情面,未执行处分决定,违规为其晋升薪级工资。高某某受到党内警告处分,违规发放的薪级工资被追回。
开除仍在上班、获刑仍领工资!处分执行“打折扣”“打白条”
中央纪委国家监委网站韩亚栋报道边处分边提拔、开除仍在上班、获刑仍领工资……个别地方和部门在执行处分决定过程中,不同程度存在“打折扣”“打白条”等现象(www.e993.com)2024年9月9日。全面及时、不折不扣地执行党纪政务处分决定,对于发挥其惩戒、警示、教育作用,巩固反腐败斗争成果,落实全面从严治党要求具有十分重要的意义。
河北大学生就业新政!涉及户口、工资、职称、编制……
浮动一级薪级工资对在县以下基层事业单位从事农林科技工作的人员,转正定级后浮动一级薪级工资,满8年后转为固定工资,并继续浮动。落实好艰苦边远地区津贴政策对在乡镇机关事业单位工作的人员要认真落实乡镇工作补贴政策,向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜,补贴水平不低于月人均200元。落实好艰苦边远地区...
严重缺人!宁夏一大波国企事业单位招聘啦!五险二金、专科可报!部分...
1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站(httpzhaopin.chnenergy)查询具体招聘信息。2.注册简历。应聘人员需按照系统指引进行实名注册,并填写个人简历,上传毕业证、学位证以及学籍验证报告、专业技术资格证书等附件,应聘人员需对所提供信息的真实性负责。
2020国企改革必读:破局新三项制度改革的10个核心方法论
小结一下,国企要发展,首先要选好一把手!一把手的标准是“胜任”,而不选圣人、完人。班子配备的核心是匹配,要互补、不要互掐,要形成合力!02市场化薪酬激励还是乌纱帽和觉悟驱动?——经营层激励的方法论褚时健,云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司原董事长,褚橙创始人,先后经历两次成功的创业人...
国企工资改革势在必行,KSF、PPv薪酬是大势所趋
会议指出,改革国有企业工资决定机制,要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。