单位预交社保费员工离职怎么办|法院|劳动合同|用人单位|最低工资...

法院审理认为,原公司诉请杨某退还在其处多领取的劳动报酬5737.6元,未提供充足证据予以证明,法院不予支持。杨某与原公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除,在劳动关系解除之后,公司无义务为杨某缴纳社保费,本着公平、诚信原则,被告应当退还6月份多缴纳的社保费1374.50元。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位...

...员工离职是否应退还?|原告|法院|保险费|劳动合同|最低工资标准...

近日,安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案,依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日,杨某与A公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年6月6日,杨某因个人原因向A公司提交辞职报告,后与公司同事通过微信交接了工作。6月11日,杨某入职B公司。后A公司与杨某因多缴...

2024广东广州市越秀区人民检察院招聘劳动合同制司法辅助人员20人...

取消聘用的,我院可以按照考试总成绩在合格分数线内从高到低依次递补其他人选。七、薪酬待遇和劳动合同获聘人员按规定签订聘用合同,享受相应的工资福利待遇。聘用后试用期为三个月,试用期工资按80%支付。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。八、其他注意事项(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、...

未签劳动合同上班第5天受伤,用人单位否认劳动关系?法院这样判!

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳...

解除合同别“任性” 职场权益有“典”护

公司解除与肖某之间的劳动合同,正当合法。司机开车屡打瞌睡公司解除劳动合同高某(乙方)与某人力资源公司(甲方)签订《劳动合同书》,约定乙方工作岗位为驾驶员,工作地点在用工单位所属经营场所,乙方严重违反甲方或者用工单位规章制度,不服从用工单位安排,被用工单位退回的,甲方可以解除合同。合同签订后,某人力资源...

人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?

法院经审理认为,《解除聘用关系通知书》已载有王某休陪产假的情况,该公司虽称解除原因系王某旷工,但其对王某旷工的事实未提供充分证据加以证明,其提供的考勤表真实性无法确认(www.e993.com)2024年11月6日。因该公司无故单方解除劳动合同,构成违法解除,应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决该公司支...

...温州龙港市面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师37人

3.在职人员应自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。4.劳动合同制教师与聘用幼儿园签订《劳动合同书》,劳动合同制教师的平均工资标准参照《龙港市公办幼儿园劳动合同制教职工聘用管理暂行办法》(附件3)执行。六、其他告知事项1.户籍参照《2024年龙港市面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位一览表》,其中温州...

2024年浙江绍兴上虞区公办幼儿园劳动合同制教职工招聘15人公告

为进一步优化我区公办幼儿园教职工队伍结构,根据国家和省市有关教职工公开招聘规定,结合我区教育系统工作实际,经研究,决定组织开展2024年绍兴市上虞区公办幼儿园劳动合同制教职工公开招聘工作。现将有关事项公告如下:一、指导思想坚持公开、公平、竞争、择优的原则,通过公开招聘,拓宽吸引人才从教的途径,切实师资质量...

退役军人进社区,多地专岗招聘!

3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制,按用人单位现有岗位情况予以聘用,并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。四、其他告知事项(一)本公告公示期自2024年8月7日起至8月18日止。考生对用人单位的专业设置有异议的,应在8月13日前向用人单位提出书面意见。用人单位经研究认为确需增加专业的,须在8月14日前...

时刻帮 | 本科毕业生每月500元!长沙高校毕业生租房和生活补贴申报...

可待新单位实缴社保后或收到人才秘书短信提醒后,本人带新单位劳动合同原件至就近的各人才服务窗口进行材料补充,或通过“长沙人才”APP进行网络在线补充(主要将劳动合同首页、合同签订期限页、签字盖章页原件拍照上传)。需要注意的是,材料补充需在自补贴发放起始月起27个月内完成。