广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水

4月1日竞聘信息发布后,在全公司范围内激起了强烈反响,共有68人参与了公司13个中层正职岗位和14个中层副职岗位的竞聘角逐。经过4月18日、27日先后两轮正副职的竞选,33名想干事、能干事的中层正副职干部脱颖而出。本次中层干部竞聘上岗工作,是广西仙投集团进一步深化国有企业改革,提升企业核心竞争力的具体体现,不...

管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地

按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。4月初,记者在实地采访中看到,已经完成了机构和人事改革的大唐黑龙江公司鸡西区域企业生产经营井然有序,通过竞聘上岗...

公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成

红网时刻3月2日讯（记者陈雪骅通讯员邓晓丽）2月28日，湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会，这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗，以崭新面貌投入公司各项工作运转。2022年是国企改革三年行动收官之年，远洋集运公司党总支以...

国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?

三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。在单位上层领导内斗中,小刘因为站错队伍,莫名其妙背了黑锅,得罪了某位重要领导。这两、...

赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘

荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。

慈利县第一中学举行学校中层管理干部竞聘上岗活动

为给学校选拔优秀管理人员,推动各项工作开创新局面,9月5日,慈利县第一中学举行学校中层管理干部竞聘上岗活动,十一位优秀教师竞聘角逐四个中层管理岗位(www.e993.com)2024年11月4日。本次选拔由学校处室主任、年级组长、部分教研组长与正高级教师代表担任评委。本次竞聘选拔活动根据上级文件精神,结合本校实际,制定了详细的竞聘方案,成立了领导小组与...

竞聘激活力 | 轴研所中层干部更新率近25%

2月22日下午,洛阳轴承研究所有限公司召开2023年新选拔、提职干部任职集体谈话会,标志着公司历时20多天的两级管理干部竞聘上岗工作圆满收官。2023年是科改示范专项行动深化之年,公司党委结合组织机构调整,以三项制度改革为突破口,将两级中层管理干部岗位面向全公司开放,打破“论资排辈”壁垒,实施公开竞争、公平上岗,...

让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位

去年4月，在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中，某三级公司副总经理任杰（化名）落选了，职级降级，相当于从“副处”变成了“正科”。这对拥有较强专业背景和十余年管理经验的任杰来说，起初十分郁闷。“既然没有竞聘上，说明我的能力和综合素质还有欠缺。”很快，任杰调整心态，重新出发，以新的姿态斗志昂扬面对工作...

2019浙江高速信息工程技术有限公司中层岗竞聘公告【招17人】

本次公开竞聘(选聘)的高信公司中层岗位共17个,详见附件2、3。二、公开竞聘(选聘)原则及岗位待遇(一)指导原则:坚持党管干部的原则;坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的原则;坚持公开公正、竞争择优的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则。(二)岗位待遇:公开竞聘(选聘)岗位为高信公司中层岗位,结合同类型国企市...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...

针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等各个环节都提出明确要求,整个过程力求严谨缜密、务实管用,按照“干什么、考什么”的原则,科学改进笔试、面试和综合测评的方式方法,目的就是要测查出应试者的基本素质和能力。