以经营业绩考核专职合规人员、无证上岗,券商被出警示函,业绩压力...

资深业内人士告诉记者,最主要的原因是券商分支机构业绩压力,迫使分支机构违规将业绩考核任务给到所有人,其中包括合规等中后台人员。优秀头部券商的作法值得借鉴,即普遍对分支机构合规人员垂直管理,薪酬考核由总部部门直接负责,与分支机构不直接挂钩,如此可有效规避上述违规情形,也能严格且不放松地执行合规制度。7张罚单...

券商又现无证上岗!还以经营业绩考核合规人员……

有券商人士称,“岗位混同”是券商分支机构中一大问题,即业务前台与中后台未进行有效分离。该人士谈到,有的营业网点有可能存在“全员营销”情况,后台人员也要背营销业绩考核,此举可能是因为网点人手不足难以完成整体业绩指标,也有可能本身展业风格比较激进,“无论从哪个角度看,都是忽视合规防线,违反合规独立性规定”。

嘉兴中润光学科技股份有限公司 关于2024年度半年度利润分配方案的...

本激励计划具体考核内容依据公司考核相关制度执行。(三)考核指标的科学性和合理性说明公司本次限制性股票激励计划的考核指标的设立符合法律法规和《公司章程》的基本规定。考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司选取净利润作为公司层面业绩考核指标,上述指标为公司核心财务指标。净利润增...

成都云图控股股份有限公司董事、监事和高级管理人员2023年度薪酬...

逐项审议了《关于调整公司员工持股计划相关事项的议案》,基于公司原员工持股计划中设定的部分业绩考核指标已不能和公司当前的经营情况和行业环境相匹配,公司拟调整第二期员工持股计划、第三期员工持股计划和第四期员工持股计划的存续期、锁定期及其解锁对应的业绩考核指标等事项,并相应修订...

成都盟升电子技术股份有限公司2023年年度业绩预亏公告

证券代码:118045证券简称:盟升转债成都盟升电子技术股份有限公司2023年年度业绩预亏公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。一、本期业绩预告情况

航空公司简历模板13篇

3、负责属地代理商、旅行社等销售渠道的销售管理、产品合作，熟悉行业市场情况(www.e993.com)2024年11月20日。曾负责制定区域代理商公务舱销售竞赛方案；制定本地中转产品政策；沟通旅行社参与我司的国内、国际切位计划；向代理商推广公司产品，并制定考核目标和奖励方案；与代理商合作推出属地化的辅营产品等；4、负责属地的营销活动，与OTA渠道、旅游...

阿特斯阳光电力集团股份有限公司关于召开2024年第一次临时股东...

证券代码:688472证券简称:阿特斯公告编号:2024-055阿特斯阳光电力集团股份有限公司关于召开2024年第一次临时股东大会的通知本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

格林美股份有限公司 第六届董事会第二十八次会议决议公告

5、授权董事会对激励对象的解除限售资格、解除限售条件进行审查确认,并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使;6、授权董事会决定激励对象是否可以解除限售;7、授权董事会办理激励对象解除限售所必需的全部事宜,包括但不限于向证券交易所提出解除限售申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、修改公司章程...

上海锦江国际酒店股份有限公司 第十届监事会第十六次会议决议公告...

监事会认为:《上海锦江国际酒店股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核办法》和《上海锦江国际酒店股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施管理办法》符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。其中的绩效考核体系和绩效考核办法、考核指标具有全面性和综合性...

证券代码:002687 证券简称:乔治白 公告编号:2024-041

2021年7月21日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户所持有的公司股票部分已于2021年7月20日通过非交易过户至“浙江乔治白服饰股份有限公司-2021年员工持股计划”专户,过户股票数量为9,065,000股,约占公司总股本的比例为2.59%。