关于保险公司的话术

下面,编者就简单聊聊,保险公司在使用话术上的套路内容,因为保险领域,不同于一些商品购买的话术。保险,对普通人而言,实在太专业了,因为很少会接触到,所以,他们对保险的认知程度基本为零,正因为此,话术在保险领域特别有效,因为大部分客户啥都不懂,看见保险公司的人说得头头是道,就觉得应该就是如此,可事实上,很多都...

保险公司年收入上亿,为什么还要一直招聘新员工呢?原因很现实

保险公司的日常包括不断的“洗脑”式培训和话术练习。他们将员工分为不同的时间段：入职0-3个月，4-6个月，7-12个月，以及一年以上。对于初入行的新人，培训的焦点在于灌输保险的基本理念，目标是让他们首先成为保险产品的购买者，然后是他们的亲朋好友。接下来，四到六个月的员工将接受增员策略的培训，学习如...

精华!《保险销售话术模板与应对技巧》让人百看不厌,忍不住珍藏!

今日推荐：《保险销售话术模板与应对技巧》作者：冯源。点击文末超链接开始观看吧～---精选段落---第八章促成交易：客户至上，保证签约李经理：“这样看来，这份保险的设计考虑比较周全。”吴斌：“是的，这是我们这款产品最大的买点。”李经理：“那你们的理赔效率如何呢？”吴斌：“这点我们做得也比较人性...

卖保险,老一套的人情话术已经行不通了

保险代理人都要接受岗前培训,一般时长为一周,效果非常“神奇”,能让职场小白迅速对保险产生兴趣,并且会给你一整套话术。“我一开始去谈客户,就是用培训课上所谓的话术,太尴尬了,自己都感到反感,更何况客户。”现在,惠瑞会在培训课上告诉新人真诚的重要性。了解产品的背后逻辑,抓住客户的核心需求,这些比话术、套...

保险公司一年四季不停招聘,其中暗含玄机,莫要被“割韭菜”!

但是另外一种卖保险的方式,年轻的朋友可是要注意了,因为这些所谓的团队并没有给新入职的朋友做一些培训或者扶持,会诱导新入职的人员向自己的亲戚朋友推销保险,甚至还会用业绩的压力或者出单的能力之类的话术,来让新入职的员工自己购买保险来完成所谓的业绩。

看懂这10条保险销售话术,买保险,不怕坑

话术1:“我们公司大,经营时间长,我们家的保险更稳定更靠谱”大公司一般是指中国平安、中国人寿、太平洋,以及中外合资的大都会、友邦这类规模大,成立时间早的保险公司(www.e993.com)2024年11月8日。虽然规模大,但它们的保险产品性价比真不一定能比得过小公司。比如,老白觉得目前最值得买的重疾险——国富人寿的「嘉和保」,保障力度高,价格...

2019中国太平洋保险产险湖北分公司校园招聘公告【招7人】

招聘人数:1人岗位要求:1、负责互联网业务平台业务的推动、跟踪及落实工作.积极探索第三方网销非车险个客业务的发展;2、负责新产品系统开发、承保指引、营销方案、内外部培训、客户服务话术的缮制,协调售后服务体系的搭建。同时为个人业务发展提供便捷的展业工具:包括但不限于展业手册、宣导物料等,为基层一线展业提...

招聘会,保险公司的人说自己员工工资都上万几万,是真是假?

首先招聘会上保险公司说上万月薪一般都是针对外勤人员,也就是保险代理人,那么真实性有多高呢?外勤挣得是佣金,在保险行业如果你真的可以做到“简单、听话、相信、照做”,在天津这所城市,应届大学生没有资源没有背景,6个月的时间是非常有可能收入破1万元的。

保险销售新规“落地”有点难 招聘随意致问题不断

为了保护消费者的权益,中国保监会此前印发了《保险销售行为可回溯管理暂行办法》,这一暂行办法于11月1日正式实施,要求保险公司在重点业务领域执行“双录”制度,即通过对保险销售过程现场的录音、录像,以便于监管部门随时检查抽查,并在发生纠纷时进行可回溯管理,进而保护消费者的合法权益。

保险营销话术令人称奇 靠吊胃口+吓唬推销产品

按照话术要求,险企招聘时需要淡化营销员职位,强调储备干部等职位。比如“我们的经理看了你的资料,觉得你的条件基本上符合我们的要求,所以让我给你打个电话,请你来面谈一下,请您准备纸笔记录一下。”如果被招聘人员问:“你们是招聘什么的呀?”保险公司会说:“是这样,我们因为保险公司业务发展的需要,特招聘一些条...