不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~

劳动合同期限届满前,用人单位欲与劳动者续订劳动合同,应该提前30日向劳动者发出同意续订劳动合同意向书,征求劳动者意见。征得劳动者同意后,才能续订合同。劳动者若患有职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同的,用人单位应该与其续订合同。劳动者若在用人单位连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,...

不续签劳动合同,公司需要支付“代通金”吗?丨我来帮你忙

孙剑彬律师表示,公司不需要支付代通金。在《劳动合同法》第四十条规定的这三种情形下,用人单位应当提前一个月通知解除或者额外支付一个月代通知金,其中不包括劳动合同到期不续签的情形。而依据《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付...

劳动合同期满,这些情况可以要求补偿、续签!

法院经审理认为,公司因劳动合同期满与牟先生终止劳动合同,应支付牟先生终止劳动合同经济补偿金。劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。最终,法院判决公司支付...

经典13:续签劳动合同降低劳动条件的认定标准

二、推行双班制,公司百余名司机顺利贯彻实施,90%出租车司机均续签了劳动合同,鉴于被告固执坚持不签双班劳动合同,A公司为促和谐、保稳定、经研究,公司由副总经理郝广森同志多次电话通知被告L可以到公司续签单班制劳动合同,而被告L只是说再考虑考虑,却一直拖延不签订劳动合同,所以过错完全在于被告L,他不认为自己存在...

易法通|员工不续签劳动合同,别以为没事,没重视的企业都赔了

1.用人单位应在劳动合同期限届满前30日,发送《劳动合同到期续签意向书》,确认双方续签劳动合同意向。2.如果未与员工协商续签或不续签事宜,而继续工作的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位不能以劳动合同期限届满为由,主张终止劳动关系,支付经济补偿金。

工作简历模板(精选10篇)

工作简历模板1：基本信息姓名：幻主简历邮箱：你的邮箱电话：你的电话地址：你的地址求职意向求职类型：全职意向岗位：审核专员意向城市：广东广州薪资要求：面议求职状态：随时到岗教育背景时间：2014.9-2017.7学校名称：幻主简历大学1专业名称：应用电子技术学校描述：...

公司违法终止劳动合同 赔偿员工11万元

2021年6月30日，即其劳动合同终止日当天上午9点，她再次要求续签合同。可是，直到下午5点51分，公司回复其劳动合同到期终止，不再续签了。法院认为，双方在第3份劳动合同到期前达成续签意向，但因种种原因未能签成。在劳动合同到期前最后一日上午9点，奚娉婷明确向公司表示要续签合同，但公司一直未予回复。待其下午4...

深圳世联地产首次公开发行股票招股意向书摘要

深圳世联地产顾问股份有限公司ShenzhenWorldUnionPropertiesConsultancyCo.,Ltd。广东省深圳市深南东路深圳发展银行大厦13层首次公开发行股票招股意向书摘要发行人声明本招股说明书摘要的目的仅为向公众提供有关本次发行的简要情况,并不包括招股说明书全文的各部分内容。招股说明书全文同时刊载于深圳证券交易所网站。投资者在...

干货:劳动合同续签可以变更岗位吗?

企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,员工是否续签由员工自行决定。员工可能是接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬等;如果员工对企业所提出的续签意向不满意,则其可以再行与公司进行协商,直至双方在劳动合同期满前达成一致。通过以上分析,劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的...

劳动合同到期,员工不愿意续签的,有经济补偿吗?

根据原告签名确认的《员工续签劳动合同意向表》,原告明确表示“合同到期不再续签劳动合同”。因此,本案双方终止劳动合同的原因是劳动合同期满,原告不同意续订劳动合同而劳动关系终止,原告亦没有提交证据证明原告因被告存在其他违反法律规定的情形等其他原因而解除劳动合同。