关于印发《常州市贯彻实施劳动合同法工作方案》的通知

1.2007年8月中旬制定下发“关于在全市劳动保障系统开展学习《劳动合同法》的通知”及“《劳动合同法》工作方案”;印制相关的学习辅导材料,做好贯彻实施《劳动合同法》的前期准备工作。2.2007年8月20日前召开全市贯彻实施《劳动合同法》工作会议,对全市劳动保障系统贯彻实施《劳动合同法》作动员部署,对各辖市、...

关于“劳动合同”的这些问题,你了解吗?

电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《劳动合同法》《民法典》《电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。根据人力资源社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号)的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电...

又一省推行电子劳动合同,今年来已有多地,同时这些事项要注意

1、合同内容:电子劳动合同应包含《劳动合同法》等法律法规规定的必备条款和内容,确保合同内容的完整性和合法性。2、证据留存:要有能够体现企业与员工双方协商一致认同且自愿签订电子合同的证据,比如在电子合同文本里注明经企业与员工协商一致采用电子劳动合同的形式之类的表述,并通过不同字体表明充分提示,或者双方对签署...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

某公司作出调岗行为,王某明确表示拒绝,某公司可就岗位问题与王某再次协商解决,或提供其他合适岗位的选择方案,若协商不成,可根据双方意愿依据劳动合同法相关规定解除劳动合同。本案中,王某24日收到《调岗通知书》及《限期上班通知书》后于当日晚上联系营业中心主管孟某,被告知该营业所无销售主管岗位亦未接到王某报到...

【以案释法】返工大潮来袭 劳动合同不可或缺!

在此,特别提醒新入职的劳动者,应当敦促和配合用人单位及时订立书面劳动合同,以确定劳动关系权利义务,保护自身合法权益(www.e993.com)2024年11月16日。用人单位应自用工之日起一个月内,提供规范的劳动合同文本,与劳动者签订劳动合同。如双方无法就权利义务达成合意并订立书面劳动合同,用人单位应及时书面通知劳动者终止劳动关系,否则有可能承担支付未...

中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

《劳动合同法》明确:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存,劳动者手中没有劳动合同文本,一...

【文字解答】劳动合同丢了怎么办?

劳动法律法规政策未规定劳动合同文本丢失的具体处理办法。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可与用人单位协商,采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式。

劳动合同丢了,企业需要赔偿二倍工资?

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位有丢失劳动的可能,但劳动者丢失的可能性更大,关于劳动者丢失劳动合同,相关规定是以下这样的,劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动...