从南京调岗到内蒙古,员工不从状告公司
次日,某餐饮公司在未与王某做任何协商的情况下,向王某发送了《岗位变动通知书》,载明:因组织架构调整及公司经营需要,同时参照劳动合同上公司可以根据需要调整王某工作地点的约定,现通知王某岗位调整,于3月8日前完成工作交接返回公司总部(内蒙古包头)上班,逾期未报到视为与公司自动解除劳动关系。对此,王某回复表示不愿意...
解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗
只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书面证明。在实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位往往会在解除劳动合同书面证明上面写明解除原因,虽然法律没有规定不可以写,但是用人单位在...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
观复文化驻景德镇办事处员工刘瑞告诉记者,办事处共10名员工,2人已达法定退休年龄。5月31日,8人收到解除劳动合同通知书,另2人收到解除劳务合同通知书。据了解,该办事处设立于2019年,负责加工生产、售前服务、包装发货、售后服务等。03反转:观复文化再次下发通知决定收回“解约”并道歉没有提前沟通,没有...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
张先生介绍,6月22日,公司收回了部分解除劳动合同通知。他提供的一份北京观复的说明显示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知道公司目前困境,为谋求新工作提供充裕时间),但是公司良苦用心未能...
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
突发通知,三小时内团队解散“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。
盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿
红星资本局3月28日消息,近段时间,有盒马全职员工在社交媒体表示,被盒马要求转为外包员工,和第三方签订劳务协议,取消五险一金(www.e993.com)2024年9月19日。同时,部分城市的盒马门店闭店,导致门店货柜空置。3月28日,有已离职的前员工告诉红星资本局,自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日,该前员工已向所在地区的劳动...
华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!
像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。
月薪6.7 万、两年白干。。。|约定|乙方|违约金|劳动合同|竞业限制...
李某在履职期间,因个人原因主动申请离职,双方劳动关系于2021年3月5日正式解除,李某离职前在XX组XX组从事数据运营工作。离职时,李某知晓、同意并签收了米哈游公司向其发送的《竞业限制启动通知书》,该通知书载明:李某竞业限制期限为2021年3月6日至2022年3月5日。
上海律协发布《指引》维护“她”权益
在接到公司送达的解除劳动合同通知书后,男子辩称“骚”字的解释应当为《诗经》和《离骚》,公司的理解存在主观认知错误。后双方闹上法院,男子要求公司赔偿47万元。最终,法院判定公司解除与金某的劳动关系符合法律规定。痛点难点:在职场中,女职工碰到的性骚扰可谓五花八门。除了金某这样对异性的言语骚扰,还有诸如...
人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?
法院经审理认为,《解除聘用关系通知书》已载有王某休陪产假的情况,该公司虽称解除原因系王某旷工,但其对王某旷工的事实未提供充分证据加以证明,其提供的考勤表真实性无法确认。因该公司无故单方解除劳动合同,构成违法解除,应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决该公司支...