诚挚欢迎!九月,两高律所北京总所及上海、深圳、成都等9家分所共新...
2024年9月,两高律师事务所又迎来了新伙伴的加入,其中,两高律师事务所北京总所及上海、深圳、郑州、海口、合肥、贵阳、厦门、南京、成都9家分所共有38位律师先后从国内各知名律所转入,成为两高律师事务所的正式执业律师。这些律师同仁的加盟,充分彰显了本所的综合优势和强大吸引力。相信各位律师将会在本所提供的良好...
叮咚买菜外包员工猝死,曾多次连上12小时夜班,家属求偿遭拒,最新...
同时,请求裁决大连御锦立即向公司支付因本案支出的律师费人民币200.1万元。请求裁决王健林、孙喜双、一方集团为前述剩余股份转让价款、加速到期违约金及律师费合计人民币38.59亿元承担连带保证责任。请求裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。(三言科技)荣耀CEO赵明:目前AIAgent已经拥有了“行动力”10月12日,荣耀CEO赵明...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
发生争议时,劳动合同当然的作为法院认定的岗位性质的重要依据,加之实务中判断女职工的退休年龄,通常根据女职工退休前的最后一份《劳动合同》约定的工作岗位进行判断,因此用人单位可在与女职工订立的最后一份合同中写明该员工所属岗位的性质、职责,或在《员工手册》等规章制度中对管理、技术岗位加以释明,同时附上单位内...
公司运营阶段:法律风险防范与应对|股权|竞业|知识产权|劳动合同...
某科技公司与供应商签订设备采购合同,因未明确设备验收标准,导致设备交付后产生纠纷,最终通过仲裁解决,耗时耗资,严重影响了公司的业务进展。2、劳动合同不规范法律风险劳动合同是规范企业与员工关系的基础文件。未与员工签订劳动合同或合同条款不符合法律规定,可能导致劳动仲裁、诉讼,影响企业的声誉和运营。应对方案...
“碎片式加班”如何算加班费?专家:相关法律与制度制定要更加精细化
“用人单位安排加班应当依法支付加班费是毋庸置疑的。”四川善嘉律师事务所专职律师赵小燕表示,《中华人民共和国劳动法》第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《工资支付暂行规定》第十三条均分别规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家规定向劳动者支付加班费。
上海市2023年度行政执法“十大案例”网络票选,等你来Pick!
某律师事务所、律师违反收费规定案市司法局对某律师事务所开展执法检查案市司法局傅某三诉某化工科技有限公司案市人力资源和社会保障局某宠物食品有限公司违法延长劳动者工作时间及拖欠工资案市人力资源和社会保障局引入第三方审计助力追缴社会保险费案...
上海律协发布:疫情防控期间劳动与社会保障律师实务(2020)
1.律师在疫情防控期间受用人单位、劳动者等主体的委托,从事与疫情相关的劳动与社会保障法律业务时,可以参考适用本律师实务。2.前款所称的“与疫情相关的劳动与社会保障法律业务”,是指疫情期间因受疫情影响而发生的与以下劳动争议案件相关的法律咨询服务、劳动争议案件的代理服务,以及担任劳动法律事务顾问等非诉服务。
青岛市发布“十三五”时期劳动争议调解仲裁工作白皮书
四、新创企业发生争议情况五、新业态企业发生争议情况六、新冠疫情对争议案件的影响第三部分劳动争议处理中存在的问题一、用人单位用工管理存在的问题(一)贯彻执行劳动保障法律方面(二)规章制度建设方面(三)劳动管理程序方面(四)争议事实证据管理方面...
重庆五中院发布2019-2021年度劳动争议典型案例
2019年至2021年,两级法院共受理劳动争议类纠纷一审案件34190件,二审4552件。其中,2019年与2020年两年受理案件数量基本持平,2021年受理案件数量较2020年增长27.38%。二是群体性纠纷较多。同一阶段,往往有多名劳动者同时就相同诉讼请求起诉同一用人单位,形成集体诉讼,引发群体性纠纷。三是劳动者诉讼请求复合化以及新业态...
工伤纠纷中致残,可否诉求精神损害赔偿?(广东地区判例)
劳动者遭受工伤的,如果所受工伤是因“生产安全事故”或“职业病”造成,在构成伤残等级的情况下,根据法律的规定,劳动者除了可以获得工伤保险待遇,还可以向用人单位主张“精神损害赔偿”(请求支付“精神损害抚慰金”)。目前广东地区的司法实务中已经有相当多的法院判例支持了工伤纠纷中的精神损害抚慰金。