员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复……

截至2024年,上海的最低工资标准为:月最低工资标准为2690元,小时最低工资标准为24元。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案例中,章女士的部分工资低于上海市规定的最低工资标准,这显然违法。最低工资标准的设立旨在保障劳动者的基本生活需要,任何单位和个人不得随意克扣或降低。

事关劳动报酬、支付规范、最低工资,上海市总工会发布最新提示函!

向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。四、依法建立和完善劳动规章制度用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...

...解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省规定)

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资

新黄河记者联系到该公司相关负责人刘先生。刘先生称，事发后公司一直在和庹先生的家属就赔偿问题进行协商，双方因赔偿金额没能达成一致，庹先生的死亡是否认定工伤，还需要等待有关部门的进一步认定。针对拖欠的庹先生的工资，该负责人表示已经在8月23日全部结清了。此事件也引发网友关注：下班后猝死在公司园区，是否可...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...

公司拖欠工资,上海员工气得跳槽!反被前公司索赔109万!理由…

半年后,小王收到电气公司的劳动仲裁申请书,对方要求小王赔偿以下共计109万:未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元;服务期限未满五年的违约金34万元;违反竞业限制义务违约金50万元(www.e993.com)2024年12月18日。仲裁裁决,小王支付公司违反竞业限制义务的违约金5万元,对公司其他请求不予支持。对此,小王觉得很委屈,当初在公司月薪不过...

福建泉州拟修订商品房预售资金监管规定:设农民工工资专用账户

预售项目留足重点监管资金后,在项目无拖欠工程款和农民工工资的情况下,开发企业可以申请提取一般监管资金拨付至其基本户,优先用于本项目建设、缴纳税费和偿还项目贷款。监管账户设立时,开发企业应同时提交施工总承包单位的普通账户和农民工工资专用账户,工程款按规定比例要求直接拨付至农民工工资专户,剩余工程款原则上应...

上海一养老院院长侵占21万赔偿款还拖欠工资 员工被逼跳楼维权

利用上海市某养老院院长职务便利,叶荣庆编造“老人摔伤赔偿款”“招待费”等支出名目,先后多次向养老院申领钱款共计21万余元用于个人挥霍。近日,上海市青浦区人民检察院以职务侵占罪对被告人叶荣庆提起公诉。1

关于2023年上海市建筑工程领域拖欠农民工资 失信企业“黑名单”的...

公示期满无异议的,将向社会公开通报并实施惩戒措施。自通报之日起,被列入“黑名单”的企业将上调本年度工资保证金存储比例;1个月期限内不得参加本市建设工程的招投标报名;记为不良信用信息,扣除企业信用评分5分。有关单位将对列入“黑名单”通报的责任企业及其负责人列为重点监管对象,在开展工地实名制管理、市场承...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

两位女职工对调解结果很满意，她们表示如果没有工会调解,不知道能否这样快捷足额拿到生育金，并对工会律师和工会“老娘舅”的辛勤工作表示感谢。记者了解到，这十个典型案例，主要涉及拖欠工资、工伤赔偿、解除劳动关系、女职工特殊权益保障、新就业形态劳动者劳动保护、国有企业破产改制中职工权益维护等情况，集中反映了...