员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,我们这边帮大家统一提延长试用期的申请,延长到9月30日,离职申请也按这个来。您这边还麻烦尽快,因为您的试用期到9月3日。”此外,陈某也表示,...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

深市上市公司公告(2月28日)

志特新材(300986)公告,公司董事会于近日收到公司董事、副总裁兼财务总监邹勇辉的书面辞职报告,邹勇辉因个人身体原因申请辞去公司董事、副总裁兼财务总监,同时一并辞去董事会战略与发展委员会委员职务,其原定任期届满日为2024年11月10日,辞职后将不再担任公司及控股子公司任何职务。在董事会聘任新的财务总监之前,暂由...

多写3个字,赔了公司2.9万元?!离职报告这些“坑”要小心,速看……

原本是主动辞职的他，却因为图省事套用网上有漏洞的辞职报告模板，结果无奈支付了前“东家”一笔经济赔偿金。离职报告多写3个字，赔了公司2.9万元2021年3月，彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。当年4月...

...写“请批示”3个字被判赔偿2.9万,资深HR手把手教你写离职报告书

三、离职报告的正确提交方式劳动者主动离职时,向公司人力资源部门当面提交书面的“离职报告”或“解除劳动合同通知书”是一种不错的选择。除此之外,还有另一种更加得体的方式可供选择,那就是通过EMS给用人单位邮寄书面的“离职报告”或“解除劳动合同通知书”。以EMS邮寄书面离职报告时,应做到以下几点:...

...公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之实施情况报告书

本公司提醒投资者注意:本报告书的目的仅为向公众提供有关本次交易的实施情况,投资者如欲了解更多信息,请仔细阅读本公司《杭州士兰微电子股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书(草案)(修订稿)》全文,该重组报告书全文刊载于上海证券交易所网站(httpsse)(www.e993.com)2024年11月29日。

聚焦二十大报告,这些提法引人关注|来听新闻

10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在京开幕,习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告,长达一个多小时的报告中,多次提到“三农”工作。二十大报告中的“三农”金句,10张图带你速览。党代会快评踏上新征程,续写新篇章10月16日上午,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。在开幕会上,习...

离职报告多写3个字,他赔了公司2.9万元,年后辞职,小心这些“坑”

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

离职报告多写3个字赔公司2.9万,律师提醒:离职文书没有统一模板,要...

据工人日报报道,2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。

探案说法|离职报告多写3个字,被判赔公司2.9万元! 提交辞职报告...

案例:离职报告多写3个字,被判赔公司2.9万元此前在辽宁省大连市一家软件开发企业工作的彭某感到很郁闷,起因是被公司告了。原来,2021年3月,彭某因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。