承揽合同纠纷案件要素式审判指引(试行)| 适法统一
承揽合同是以特定的工具和技能完成工作、交付工作成果并获得报酬的合同,因此承揽人履行承揽合同的主要义务是按照约定的时间、数量、质量标准交付完成的工作成果,定作人履行承揽合同的主要义务是按照约定的时间和金额支付报酬。承揽合同履行这一要素中主要争议在于违约方的确定,对此应通过审查双方对于各自合同义务的履行情况进...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...
劳动争议仲裁人人知
原则一:劳动合同履行地优于用人单位所在地。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖,有利于劳动者申请仲裁,并查明案件事实。原则二:先受理的劳动合同履行地管辖。如果劳动者在多个地方工作,由此形成多个劳动合同履行地的,多个劳动合同履行地的...
武汉江夏法院发布买卖合同、劳动人事争议审判白皮书
白皮书分析指出,买卖合同纠纷高发与签订合同不规范、合同履行不严格、缺乏收集及保存证据的法律意识等原因相关,也提醒市场主体要树立诚信理念、规范交易行为、提高证据意识。发布会上还发布了买卖合同案件十大典型案例,这些案例涉及多行业、多领域、多环节,涉及食品、住房、教育等多个民生领域,涵盖合同主体、合同履行、...
劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
重要调整!4月22日起,甘肃省各级劳动人事争议仲裁委员会管辖范围有...
用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,按照该用人单位的出资单位、开办单位或者主管部门确定管辖级别(www.e993.com)2024年10月20日。劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会对争议案件均具有管辖权。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地仲裁委员会管辖。兰州日报社全媒体...
...实践中的检视与完善——以内蒙古自治区近三年管辖争议案件为样本
《民事诉讼法》第二十四条规定了合同纠纷的一般管辖原则,即由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。关于合同履行地的认定,《民事诉讼法解释》第十八条进行了详细规定。实践中,在合同中明确约定合同履行地的情况较少,如借款合同、买卖合同。由于合同双方未在合同中对合同履行地进行约定,导致在诉讼中,双方当事人难以达...
...民事诉讼篇》第十四集:劳动争议案件由哪个人民法院管辖?
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动争议案中如何确定管辖的法院?
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的诉讼请求,人民法院应当...
最高人民法院:因劳务派遣合同产生劳动争议的诉讼主体
对此有两种观点:一种观点认为,应坚持实际联系原则。也就是争议标的与接受单位有实质性联系,劳动争议的产生是由于接受单位违约或者侵权造成的,接受单位负有赔偿责任,在程序上构成必要的共同诉讼。如果接受单位完全履行了劳动力派遣合同,对劳动者也不构成侵权,接受单位就不应成为共同被告。不能因为劳动者在接受单位的岗位...