阿里巴巴:有坚守、有创新才能实现品牌价值的良性成长

推动奥林匹克品牌价值成长的新技术背后,是这个品牌对其核心价值观一百多年来的坚守,创新也是为了将奥林匹克的精神发扬光大。“有坚守、有创新才能实现品牌价值的良性成长。”董本洪说。封面图片来源:每经记者张涵摄

当阿里巴巴学习拼多多的退款模式,会不会再出现新的电商平台?

阿里巴巴长期以来以“品质、服务、创新”为核心价值观,树立了良好的品牌形象。然而,当学习拼多多的仅退款时,过度强调退换货的便利性,而忽视了对产品质量和服务的把控,很可能会损害到阿里巴巴的品牌形象。消费者可能会认为,阿里巴巴的产品质量不如从前,或者其售后服务过于宽松,让人感觉平台忽视了产品品质,毕竟大不了,...

阿里张勇致股东信首谈经营理念:能力建设 价值创造

阿里巴巴的核心价值观之一是“客户第一”。要实现客户第一的目标,必须不断为客户创造新的价值,这也对我们自身能力提出了新的要求。在充分竞争的市场中犹如逆水行舟,不进则退。我们认为,不能形成能力沉淀的长期主义是虚无主义,不能创造价值的业务将无法健康、可持续的发展。如果说新冠肺炎疫情的发生是一块试金石,我们...

一文读懂,究竟什么才是好战略!|德鲁克|决策者|洞察力|战略管理...

因此,我们认为要提高获得好战略的概率,需要在两个方面努力,一是愿景(Vision)和核心价值观(Values),二是洞察力(Insight),由它们帮助企业在战略的计划、定位或涌现过程中获得好的战略。将这些要素组合在一起,就构成了一个VIP框架。愿景与核心价值观愿景提供了一种拉力,让人们把头抬起来,看向未来,从而制衡天然强大...

阿里日 游阿里 - 中国|西藏|阿里游记攻略

走进阿里园区,亲身感受阿里“客户第一,员工第二,股东第三”的核心价值观和企业文化,以及其对于员工的关怀和尊重。鼓足热爱、持续热爱、尽情热爱,人生最好的生活,无非是奔走在自己的热爱里。一个人最幸福的事,也就是活在自己的热爱里。在阿里,给你戴上戒指的除了你的爱人,还有可能是你的公司。今年的“阿里日...

马云重回阿里第一股东!淘宝立马托付鸿蒙,马云:为国为民

马云重返阿里巴巴的行动体现了他始终坚持的理念——“为国为民”(www.e993.com)2024年11月23日。马云任阿里巴巴掌门人期间，就提出要“为国为民”，并将其作为阿里巴巴的核心价值观。他曾经用金庸笔下江湖侠士的口吻描述过阿里巴巴：“我们是中国人，无条件为国为民”。马云此次重返阿里巴巴，一方面是为了激发阿里巴巴的活力和创新能力，另一方面也是为了...

核心价值观也能考核:华为和阿里巴巴各有一套做法

华为对价值观的考核是对员工的一种软约束,引导员工表现出核心价值观所期望的态度与行为;阿里巴巴则是一种硬约束,它将价值观考核直接纳入业绩考核,并赋予50%的权重。关于企业文化,很多企业提出的“使命、愿景、价值观”仅停留在宣传层面,依靠仪式、培训、讨论等落地方式很难让员工更好地认同与践行企业核心价值观,更...

从阿里的企业文化历程看企业价值观如何落地

这也是阿里一直采用OKR不断激励的原因。以上描述梳理阿里的企业文化历程,就是要通过阿里六脉神剑的历程,引申到如何将企业文化与企业价值观在企业中进行落地。一、中小企业究竟有没有企业文化?当然有,谁说只有中小企业文化价值观体现的是老板文化?当你真正走近那些神坛大厂的员工并深入了解挖掘以后,你会发现,其实每...

企业文化落地实招:价值观考核

企业价值观考核从机制上正向驱动员工自发向企业倡导的价值观行为靠近,并逐渐形成组织认同,是企业价值观落地的重要工具,也是企业文化脱虚向实的重要手段。一方面,企业价值观考核通过企业价值观行为化、指标化的方式,让员工更加直接地了解自身行为与组织要求行为的差距,引导员工行为改变;另一方面,企业价值观考核结果为组织...

阿里巴巴张勇发布股东信:明确了应对变化的基本原则和公司三大战略

阿里巴巴的核心价值观之一是“客户第一”。要实现客户第一的目标,必须不断为客户创造新的价值,这也对我们自身能力提出了新的要求。在充分竞争的市场中犹如逆水行舟,不进则退。我们认为,不能形成能力沉淀的长期主义是虚无主义,不能创造价值的业务将无法健康、可持续的发展。如果说新冠肺炎疫情的发生是一块试金石,...