经济补偿三倍封顶是执行工作地标准还是公司注册地标准?

因此,经济补偿三倍封顶应优先按照劳动者工作地标准执行。如果公司注册地标准高于劳动者实际工作地点标准,且公司与劳动者约定按照公司注册地的有关规定执行的,则从其约定。此处排除了低于。例如公司注册地昆明,员工实际工作地上海,即使公司与员工约定执行昆明标准,如此时昆明标准低于上海标准,也是无效的。总体而言,优...

员工临近退休不能被解职吗?员工临近退休经济补偿能逐年递减吗?

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”第十五条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入

“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条违法解除或者终止劳动合同的...

全南一职工上班5年无故“被辞退”,果断索赔,法院判了!

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:上下班途中或者午休吃饭,都可以视为工作地点或者工作时间的一个合理延伸,可以被认定为工伤。至于工伤赔偿标准,包括一次性工伤或者工亡补助金、护理费、残疾器具补助金、三餐补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。这里想强调一个概念,工伤期间有一项叫停工留薪期待遇,我们通常说的误工费在法律上是不准确的。停工...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

林氏兄弟公司的法定代表人林德汤按照每月基本工资10000元的标准,每月15日通过银行转账向聂美兰发放上一自然月工资(www.e993.com)2024年11月27日。聂美兰请假需经林德汤批准,且实际出勤天数影响工资的实发数额。2017年5月6日林氏兄弟公司通知聂美兰终止合作协议。聂美兰实际工作至2017年5月8日。

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

投资公司未按产假前工资标准足额支付劳动报酬,宋某某主张经济补偿于法有据。故,一审判决投资公司向宋某某支付2018年9月至2019年10月工资差额12940.14元、经济补偿53699.04元等。一审判决后,双方均未提起上诉。典型意义保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定,用人单位...

“下周起不用来了”!工作25年的老员工遭辞退,要求公司赔偿近14万...

顾某某于1994年即在鞍山市某检验所工作,后转到公司继续在原工作地点从事原工作,直到2019年被辞退,共工作25年。图片来源:摄图网(资料图)《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

喜讯,6省份月最低工资标准超2000元,来看看有你的工作地吗?

从记者梳理的情况看,截至2019年11月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。提高最低工资标准,对于底层劳工来说至关重要,有时关乎一群人的生存问题。在日本有这样一个新阶层:穷忙族。“穷忙族”每天都努力工作,收入却达不到最低生活费用的标准。日本有个青年诗人名叫石川啄木...

唐山一地招聘事业编95人!还有中车唐山、公安局等好工作!

职业院校毕业生报考时,在符合专业等其他条件的前提下,全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历,在事业单位工作人员招聘等方面享受同等待遇。8.具有岗位所需要的其他条件,具体条件按《岗位信息表》要求确定。