中国一重: 中国第一重型机械股份公司2023年年度股东大会会议议案

中国一重??????????????????????????????????2023??年年度股东大会会议文件牢牢守住不发生重大风险的底线。一是持续推动风险防控体系建设。公司董事会审议通过了《中国第一重型机械股份公司关于一重集团财务有限公司风险持续评估报告的议案》等风险类议案,审计与风险委员会听取了《会...

中国第一重型机械股份公司 日常关联交易公告

中国一重集团有限公司为中国一重控股股东;一重集团融创科技发展有限公司、一重新能源发展集团有限公司、一重集团(黑龙江)农业机械发展有限公司、一重集团财务有限公司、印尼德龙镍业有限公司、一重集团融资租赁有限公司为中国一重集团有限公司控股子公司;一重集团常州市华冶轧辊股份有限公司为中国一重参股企业,公司监事刘昕...

良心提案:免费医疗和上调养老金,说到老百姓心坎里了!

全国人大代表周金波图片全国人大代表、安徽海螺建材设计研究院有限责任公司党委书记、总经理周金波今年提交了《关于建立普惠式基础养老金制度的建议》。周金波表示,我国养老保障体系起步时间较晚,部分老年人群特别是农村老年人群由于年龄偏大、地区偏远信息闭塞、文化程度低等多种原因,未参加过工作、未缴纳过社保,不能...

柳暗花明又一村 “大国重器”中国一重“重生”启示录

“国宝”要黄了！走，还是不走？四年前，中国一重集团有限公司(下称“中国一重”)的大国工匠刘伯鸣心如刀割——走，就断了“根儿”，这可是祖孙几代用心血浇灌的老国企；不走，企业丢了“魂儿”，连续3年亏损、资金链几乎断裂、股票被“*ST”面临退市风险……这个当年国人“人均1元钱”建设的“国宝”，解...

中国一重:改革动真刀 发展见实效

中国一重铸锻钢事业部总会计师周金波原来是集团公司资产财务部部长助理,在全员竞聘上岗中,资产财务部由原来的一正两副一助变成了一正一副,没有竞聘上岗的他成了资产财务部的业务高级经理。周金波表示,“全员竞聘淘汰了一大批不作为的人。通过公开公平公正的竞聘,没评上我心服口服。改革以后,机会无处不在,只要你...

中国一重在改革创新中找回“精气神”

新华社哈尔滨3月28日电题:中国一重在改革创新中找回“精气神”新华社记者梁冬、马晓成曾连续24个月持续亏损的我国重型装备“航母”——中国第一重型机械集团公司,从改革用人制度入手,重新构建与市场相适应的体制机制,激发了职工创新热情,使曾经迷茫的干部职工又找回了“精气神”,2017年一举扭亏为盈,全年实现营业收...

经参|柳暗花明又一村——“大国重器”中国一重“重生”启示录

在中国一重生产车间，工人在进行生产作业。摄影：记者　王建威“干部由上到下‘全体起立’公开竞聘，虽没选上但咱心里能接受。”中国一重原财务部部长助理周金波介绍，集团采用外部评委5人、内部评委2人的市场化公开竞聘模式，改革后，仅中层以上干部就由320人减至192人，压减40%。由于制度设计和过程公开、公平、...

柳暗花明又一村——“大国重器”中国一重“重生”启示录

“干部由上到下‘全体起立’公开竞聘,虽没选上但咱心里能接受。”中国一重原财务部部长助理周金波介绍,集团采用外部评委5人、内部评委2人的市场化公开竞聘模式,改革后,仅中层以上干部就由320人减至192人,压减40%。由于制度设计和过程公开、公平、公正,大伙儿服气没话说。

“大国重器”中国一重“重生”启示录

“干部由上到下‘全体起立’公开竞聘,虽没选上但咱心里能接受。”中国一重原财务部部长助理周金波介绍,集团采用外部评委5人、内部评委2人的市场化公开竞聘模式,改革后,仅中层以上干部就由320人减至192人,压减40%。由于制度设计和过程公开、公平、公正,大伙儿服气没话说。

没有埋着文物的陕西不是真的老陕,你的学校地下有皇陵吗?

秦始皇的陵墓是中国历史上第一座规模庞大,设计完善的帝王陵寝,其建立的一系列陵墓制度既有继承,更有发展,特别是陵寝制度、陵邑制度和陵墓祭祀制度对后代产生了极为重要的影响。自1974年以来,考古工作者在秦始皇帝陵园考古调查和发掘从未间断过。目前陆续发现了数百平方米的建筑基址,大小形状不同的陪葬墓、丛葬坑600...