互联网公司频繁加班“996”工作制遭吐槽
人民网2024-10-1209:33万年一遇彗星与朝霞云海同框人民网2024-10-1109:37翁基古寨,遗落人间的村落人民网2024-10-1109:36夜发朝至,这趟“无座”动车组因何“爆满”人民网2024-10-1109:36观云台|在昆明有家为孤独症患者提供就业培训的暖心咖啡馆人民网2024-10-1009:48...
00后实习生,对大厂祛魅了
随着高歌猛进的互联网大厂逐渐回归商业本质,曾被看作是职场“金钥匙”的大厂实习开始褪色,像小迪一样对大厂祛魅的年轻人越来越多。在互联网实习社区中,一众大厂、中厂“喜提”低分,被打负分者也不在少数。从“一年四段大厂实习”的辉煌到“再也不去大厂实习”的觉醒,实习生们开始打破幻想,选择逃离。一、去...
流量腐败暗流涌动?互联网大厂反腐风暴
”张洪说,“我们在办案中明显能感受到互联网大厂腐败案件呈现疑难复杂态势,‘互联网+行业’的新业态模式使犯罪手段呈现线上化、虚拟化,内部人员特别是关键岗位上的人,只要把握流量审批、分配、账户解禁等任意环节,便能把职权‘变现’为非法所得。”
“反动”的互联网大厂绩效变革
分析了绩效管理走过的四个世代,我们可以对比分析接连上演的互联网大厂绩效变革到底是一种进步,还是历史的倒车?反动之一:强化考勤是最严重的倒退一个公司的衰落,从抓考勤开始。在了解了绩效管理发展的四个阶段后,你会注意到,某大厂强化对考勤的要求,事实上是绩效管理领域一种最严重的开倒车行为。这是在从绩效...
我对互联网大厂离职员工进行了一次小范围调研
上个星期我在深圳,有两个重要收获:第一是实地调研了传说中的“三和大神”(尽管只是浮光掠影),第二是与几位互联网大厂离职(或正在打算离职)的朋友深入交谈。后者其实是我过去几个月一直在做的调研的一部分:在当前的宏观和职场环境下,从互联网大厂离职的人,究竟去做什么了?促使他们离职的主要原因又是什么?更重要...
2024互联网各大厂工作时长出炉!哪家才是卷王?
面对互联网大厂的加班文化、内卷、裁员与降薪等层出不穷的挑战,许多人将目光转向外企,期待实现理想中的工作生活平衡(Work-LifeBalance)(www.e993.com)2024年10月25日。如今,社交平台上充斥着外企工作环境的美好描述:不加班、工作环境优雅、严格遵守劳动法规。此外,外企在职场性别平等和对年长员工的友好度上表现尤为突出,营造了相对健康的职场...
虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!
不过,互联网“大厂”的加班,打工人早已习以为常。爆料虾皮研发岗员工猝死的网友表示,虾皮最近“变卷了”,晚上加班也不会有调休,除非加班到凌晨两三点,第二天可以休息半天。不过,总体还是比其他互联网企业好一些”。另外在小红书上,也有自称网易前员工的网友透露,自己在网易时期存在频繁加班的情况。来源:小红书...
2024年了,互联网大厂福利还香吗?我采访了五名大厂员工
以上就是我这期横测的互联网大厂福利了!感觉还是很开眼的!对比下,我发现我司每年出游玩耍、零食畅吃等福利,也并不逊色嘛。当然纵观各厂,更实在的是看到手的工资,如果每年多给发10w,吃饭少补10块也无所谓...欢迎评论区的大厂朋友/其他厂朋友补充分享你们的福利哇。
又有互联网公司程序员猝死,一文带你读懂程序员的加班文化!
相信大家最近也刷到了新闻,又有互联网公司的程序员因为加班而猝死!搞懂为什么程序员加班这个问题为何屡禁不止,甚至在已经出台明确法律的情况下,仍然会有程序员因为加班而猝死的情况,看看同为程序员,大家能不能找到一些共鸣。就在今年,我身边至少有两个朋友所在的公司宣布了加班,一个“985”、一个“996”,“996”...
互联网大厂职级&&薪资一览表
以华为、阿里、字节跳动为代表的互联网大厂,对于企业和HR来说,一直是行业的标杆,从中小微企业到大型企业,大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。帮大家整理了包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升等内容。