受权发布|中共中央办公厅印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪...
(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,应当提出初步核实的建议。(四...
竹山法院出台约谈诫勉办法加力正风肃纪
为进一步压实党风廉政建设主体责任,不断改进干警思想作风、纪律作风、司法作风,确保正风肃纪落实见效,日前,竹山县人民法院根据全面从严治党和党风廉政建设有关要求,结合法院工作实际,制定出台《约谈诫勉办法(试行)》。《办法》从廉政谈话、谈话提醒、批评教育谈话、诫勉谈话四个层次,分别明确了约谈诫勉的具体情形。《...
镇安:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
镇安:用好“第一种形态”筑牢“第一道防线”“感谢组织及时提醒,通过这次谈话,让我认识到了自己存在的问题,我将严格按政策文件要求,抓好各项工作的落实,保证在以后的工作中不再发生类似的问题。”近期,一位因履行工作职责不到位而接受镇安县纪委监委诫勉谈话的公职人员诚恳地说道。这是镇安县纪委监委深化运用...
嘉清风|《筑牢廉政思想防线》
转自:上观新闻作品说明:《中国共产党党内监督条例》第二十一条强调,坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。从违纪违法问题发展规律来看,对党员干部开展谈话提醒,相当于筑牢防范腐败病毒的第一道防线。来源:区纪委监委编辑:张欣怡
「调查研究」落实“三个区分开来”:为党员干部容错岂能一容了之
一些地方明确,对整改不力的,视情况采取谈话提醒、批评教育、诫勉等方式督促问题解决,对拒不改正甚至对抗组织造成严重后果的,依照有关规定予以严肃处理。纠错到位是为了更好防错。因此,纠错不仅仅局限于犯错的单位和干部本身,更要推动党委、政府及有关职能部门自觉查摆工作方法、制度规定、体制机制等方面存在的问题,...
提醒谈话14人,诫勉谈话4人,收缴证件142本!
针对工作中发现的问题,采取提醒谈话、诫勉谈话、函询等方式,及时解决问题(www.e993.com)2024年7月26日。2021年以来,提醒谈话干部14人,诫勉谈话4人。严格落实干部外出请销假、出国境管理、重大事项报备等制度,对全旗科级干部请假、外出等情况动态掌控,做到适时监管“全覆盖”,审批备案领导干部请假外出224人次,收缴科级以上干部因私出国(境)证件142本...
谈话函询、调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的异同及适用
四是处理结果不同。谈话函询的谈话是一种处置性(过程性)谈话,而非结果性谈话。谈话函询后,纪检监察机关要对本人的书面说明进行审核,可能补充谈话函询以及进行抽查,根据不同的情况分类处置。提醒谈话可以作为结果性谈话,经过谈话函询发现轻微违纪问题的,仍可采取提醒谈话、诫勉谈话等其他谈话进行处理。
山西五年提醒函询诫勉谈话两万余人次 “红脸出汗”成常态
山西省委组织部介绍,2014年9月以来,全省各级组织部门共提醒干部10641人次、函询6303人次、诫勉谈话3389人次,严格干部日常管理监督,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”,突出查核结果运用和责任追究,目前已累计查核5.3万人次,处理11763人。
抓党建促脱贫攻坚履责不力 10名干部被提醒诫勉谈话
抓党建促脱贫攻坚履责不力10名干部被提醒诫勉谈话为切实推动中央巡视组巡视湖南省反馈关于基层组织建设和扶贫领域作风建设存在问题整改落实到位,7至8月,州委组织部以“全员联创”活动为载体,针对驻村扶贫工作队配备和作风状况、村支“两委”班子运行情况、乡镇驻村干部履责情况,组织州、县市两级共计235名组工干部...
驻中科院纪检组印发《组织开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作暂行...
为积极探索实践监督执纪“四种形态”,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,近日,中央纪委驻中国科学院纪检组印发了《组织开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作暂行办法》,要求中科院各单位各部门结合实际认真贯彻执行。《办法》主要规范对中科院院管干部开展任职廉政、提醒和诫勉谈话工作。《办法》分为七个部分,对谈话原则...