事关涨工资!贵州2024年企业工资指导线公布

1.国有企业（含国有独资和国有控股企业，下同）应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在相关主管部门核准的工资总额预算内，合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（黔府发〔...

贵州省人力资源和社会保障厅关于发布贵州省2024年企业工资指导线...

对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕1号)执行工资增长有关规定。2.非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动与工会或职工代表开展工资集体协商,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。

明确了!事关涨工资!

1.国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在相关主管部门核准的工资总额预算内,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕...

物价狂飙,工资有望上涨!国家重磅出击,促进劳动报酬合理增长!

国家统计局的数据也证实了这一点。2023年，全国居民消费价格指数(CPI)同比上涨了约2.3%，但是同期的工资增长却只有1.5%。这不就是明摆着告诉我们，物价涨得比工资快吗？面对这种情况，很多打工人都觉得前途渺茫。有调查显示，超过60%的打工人对未来的收入预期感到悲观。这可不是一个小数字啊，说明大家都感觉到了...

贵州2024年企业工资指导线公布

对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕1号)执行工资增长有关规定。2.非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动与工会或职工代表开展工资集体协商,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。

事关涨工资!贵州省2024年企业工资指导线发布

1.国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在相关主管部门核准的工资总额预算内,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平(www.e993.com)2024年11月18日。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕...

好消息!工资迎来“普调”!

工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。

西甲工资帽以及财政公平政策,对中国足球有什么启示?

而马竞则是小幅增加了1439万欧元,工资帽达到3.1亿欧元,这和马竞去年股本扩充有着直接的关系。西甲球队中有7支球队工资帽过亿,除了传统三巨头外,还有上赛季打进欧冠的皇家社会、比利亚雷亚尔、贝蒂斯和毕尔巴鄂。而本赛季打进欧冠的吉罗纳,工资帽也增长了82%,达到9400万欧元。

工资水平和结构有哪些新变化(锐财经)

2023年社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员平均工资增速较高,分别为7.1%和6.1%,比2022年分别提高3.8和2.2个百分点,也高于专业技术人员5.8%、中层及以上管理人员4.9%、办事人员和有关人员4.2%的平均工资增速。稳就业促增收仍需加力需要注意的是,平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和...

2024年7月起,你的收入将会增加,工资、社保和公积金迎来新调整

还有就是住房公积金基数的调整,实际上住房公积金每年也是从7月份开始,因为6月30号是住房公积金个人账户的计息日,一般情况下基数调整说白了就是增长,所以说相对而言,你的基数一旦发生改变,那么也就意味着,你到手的工资会降低,但是我们不要忘了。多缴纳的住房公积金最终是全额属于个人的,包括单位所承担的和个人所承担的...