2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

作为组织管理的研究学者,我们非常关心组织在这么大的环境变化中,如何存活下来,怎么不断创造价值?后面我们会介绍,为什么一个人哪怕能力特别强,当他要取得超越个体成就时,必须构建一个组织或者在一个组织体系中。因为从组织的角度或者社会进化和发展的角度看,组织如何创造价值,答案是非常明确的,那就是组织中的每个人,...

基于发展运营视角的管理学新视野与新范式

在组织行为和对象体系上,管理学仍然拘泥于新古典行为科学所形成的个体、群体和领导等“人的行为”而展开与解析,并没有因后续在结构或过程等系统层面的归纳整合而呈现“企业运营行为”的本体性与全面性,尤以“人本逻辑”与“资本逻辑”的分裂、“组织行为”与“企业行为”的混淆为突出表现,特别是“人企”互动原理、...

追问daily 为什么你会感觉到有人在看你?AI督工更影响员工表现;显...

研究团队通过小鼠实验,发现某些位于神经元细胞膜上的盐和水转运蛋白在缺氧情况下会导致脑组织收缩,从而拉伸血管。与成熟大脑受损后肿胀不同,未成熟神经元因其独特的盐和水转运系统在受损后会收缩。这种体积的减少会导致局部组织收缩,进而拉伸血管,引发脑室内出血。研究表明,通过操控这些转运蛋白的活性,可以防止神经元收缩...

面对焦虑,男领导与女领导的差别有多大?

她的主要研究项目包括工作场所的公平性、多样性与包容性,特别关注性别问题,同时她也研究与种族、语言和社会经济背景多样性相关的问题。谭雅·亨舍尔是阿姆斯特丹大学阿姆斯特丹商学院的组织行为学副教授。她获得了慕尼黑工业大学的博士学位,并在纽约大学心理学系担任过研究员。她的研究主要关注(性别)刻板印象、偏见、领导...

占有的情感实践:明星粉丝心理所有权的生成与表达

一、研究缘起与研究方法(一)问题的提出粉丝群体受到关注之初以及进入学术领域之时,都与其显著的能动性和情感性密切相关。粉丝作为文化工业的受众并非是消极被动的,与一般大众相比,粉丝群体是更加积极的消费者,他们会表现出超常的行为并依托他们所热爱的对象形成个人化的意义和信念(Jindra,1994),是愿意投入大量金钱、...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程(www.e993.com)2024年11月21日。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟,才能更深刻地理解组织行为学。1.管理者如何改进员工的工作态度管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题。态度反映了一个人对某一对象的内心感受。态度由三部分组成:认知、...

电影制作与电影研究申请差异辨析:留学申请框架之“相关”与“中肯...

电影利用现有的跨国视觉记忆,塑造了一个封闭的叙事;它遵循了流行电影的叙事、美学和艺术规则,并重复了20世纪90年代美国电影和电视节目的常用表现;最后,电影融合了历史与记忆、想象与现实、以及大众文化与严肃戏剧。因此,想要申请电影研究,但本科训练更偏实践的学生,平时需要更加注重文化批评方面的阅读,多补充以美学、...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

1.何谓组织行为和组织行为学:组织行为是指社会组织为实现其创立时的宗旨,自行发出动机、采取行动和取得效果的过程,它是动机、行动、效果的统一。组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科,组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学、和组织设计等方面的理论知识和实践知识。

合理运用组织行为学 帮助企业提高管理绩效

组织行为学是一门研究人(包括个体和群体)在组织中的行为的学科。它致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具。它不仅可以帮助管理者了解个人在组织中的行为和掌握人际间的复杂关系,而且对于研究小群体(包括正式群体和非正式群体)中的关系很有价值。

上证夜读 | 刘建平:浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟,才能更深刻地理解组织行为学。1.管理者如何改进员工的工作态度管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题。态度反映了一个人对某一对象的内心感受。态度由三部分组成:认知、...