中新健康丨从业者如何避免受到职业健康伤害?中疾控回应
劳动者在劳动过程当中,应当严格遵守安全操作规程,如果用人单位管理人员明显违章指挥,强令冒险作业,劳动者有权提出批评检举和控告。编辑:叶攀
新就业形态劳动者职业伤害保障制度研究
[1]共享经济中的服务提供者主要为新就业形态劳动者。《中国共享经济发展报告(2022)》显示,2021年我国共享经济市场交易规模达到36881亿元,较上年同比增长9.2%。[2]新就业形态劳动者(为行文方便,文中在不同语境下也称“新就业形态就业人员”或“新业态从业人员”)不仅数量庞大,且多为青壮年农民工,成为产业工人队伍的...
前沿观察丨以“五化”建设为引导 更好维护新就业形态劳动者权益
新就业形态劳动者的工作过程、权益保障诉求以及与平台之间的关系都与建立在传统劳动关系基础之上的劳动权益保障机制完全不同。面对新形势,必须以创新为突破。在此过程中,工会组织的工作思路、工作机制和工作方式也要有所创新,要从推动和监督用人单位为主要责任主体向直接为劳动者提供服务转变,从关注基本权益和提供均等化...
新业态劳动者权益“合理保障”的规范路径
这意味着新业态劳动者权益保障必须兼顾平台经济发展与劳动就业。软法规范能够契合新业态劳动者权益保障的合理性要求、企业经济发展与劳动者利益的兼顾需求。一方面软法规范注重协商,无论是在创制过程中,还是在制度安排过程中,它都体现了参与主体的协商性、合意性。另一方面,软法规范强调双赢的博弈过程,通常会最大限度...
新业态劳动者如何守护自身职业健康?
樊晶光向记者介绍,新业态从业人员是指依托移动互联网平台获得就业机会的劳动者。例如我们日常生活离不开的网约车司机、货车司机、快递员、外卖配送员、互联网教师、带货主播等,都是新业态从业人员。相较于传统行业,新就业形态没有固定的上班时间及场所,用人方式更灵活,工作模式更自由,这也成为越来越多人加入新业态...
寒潮来袭,致敬劳动者!别忘了为他们送上“保护”
随着经济社会发展,劳动者健康权益的保障也需与时俱进(www.e993.com)2024年7月10日。一些地方开始把新就业形态从业者纳入劳动保护范畴,比如山西近日出台政策,对平台企业从业人员在强降雨雪等恶劣天气劳动报酬作出规定。这是有益尝试,也是务实之举。呵护严寒天气下的劳动者,需要全社会共同努力。
6600万留守儿童、7000多万流动儿童,是什么让他们和父母必须分开?
家长必须办齐一定的证件孩子方可入学。不同地方根据自身财政情况、当地劳动力供需情况,对证件有不同的具体要求。例如北京多年来沿用“五证”作为基本门槛:父母本人在京务工就业证明、在京实际住所居住证明、全家户口簿、北京市居住证(或有效期内居住登记卡)、户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府出具的在当地没有监护条...
五一特辑丨你想要了解的劳动法律知识,法官来解答!
劳动者的权益需要被保护!劳动人民最光荣劳动节期间,宁夏高级人民法院推出“五一特辑”,提醒劳动者注重沟通,积极与用人单位协商解决用工过程中的各种问题,依法维权;提醒用人单位,注重劳动者权益保护,严格依照法律规定和公司制度健全劳动人事关系。01奋斗职场、坚守岗位的你,在加班吗?
理论圆桌丨“新”题新解:新就业形态劳动保障如何再加力
调研发现,新就业形态劳动者最关注的是收入及岗位的稳定性。二是工作时间较长,由于按单计酬,劳动者只能靠拉长工作时间获得相应的收入。三是职业安全没有得到较好的保障。很多新就业形态劳动者是户外作业,奔波在路上,面临一定的职业风险,因此,迫切需要解决他们的职业安全保障问题。
听说近几年爱考「数字劳动」?专题笔记还没准备好?看我就对了!
2.媒介产业中的数字劳动主要包括记者、编辑和出版等领域的数字化劳动。3.产消合一和玩工产消合一的数字劳动正在成为当下的常态,在数字化技术的使用过程中,人既是信息的消费者,也是数据内容的生产者,“数据留痕”成为资本将劳动商品化的重要途径。