发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

王先生诉称，2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》，要求当月入职，入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料，并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer，以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职，并联系星达公司的人事，表示已回复了入...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生诉称,2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》,要求当月入职,入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮件...

25校招必看|拿到offer谈薪时,一定要问的谈薪话术

谈薪话术:薪资:非常感谢贵公司对我的认可,在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪?五险一金:入职之后什么时候缴纳五险一金,缴纳的基数和比例是?工作时间:想问一下这个岗位的工作时间是怎样的?这个岗位的加班情况是?加班有什么补贴吗?试用期:试用期是多久?试用期薪资多少?转正考核标准是?一半...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

优秀的打工者被猎头招聘，拿到录用offer（即聘用意向书）后辞了原职，却在新公司入职当天被临时告知不录用。新的劳动合同还没签，原单位也回不去了，“被失业”的劳动者该怎么办？近日，北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件，法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:别着急,再等等,我那边的好Offer马上就要搞定了,或者是公司老大马上就要给我加薪了。如果不满意我就会去你们公司的。8.直接爽约前期准备好了新员工入职的手续,就等佳人入洞房。结果应该入职的当天,佳人爽约了,电话不接、微信不回。候选人潜台词:亲,我已经入职其他公司了/我老板给我升职加薪了(总...

用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!

胡某根据邮件的要求，在规定时间内回复邮件表示同意公司条件，并将在指定时间到A公司入职(www.e993.com)2024年11月6日。之后，A公司多次推迟入职时间。去年3月16日，胡某接到A公司招聘经理的电话，告知其因没有互联网、零售行业经验，工作经历不符合岗位需求，决定不予录用。为此，胡某诉至法院，请求判令A公司支付一个月经济损失13000元。胡某...

用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!

本案中,胡女士作为求职者应聘茂某公司发布的HRBP工作岗位,在经过茂某公司安排的面试后,茂某公司发出offer,胡女士同意入职,并着手准备入职材料,其已具有入职茂某公司的合理期待和信赖,茂某公司却于一周后电话告知其不予录用。诉讼中茂某公司提出胡女士不符合岗位需求,但公司系在审查了胡女士的求职材料、背调资料以及...

用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新...

成功获得offer,小米公司背调通过,顺利入职

一位刚刚入职小米的网友就坦言,将近9年的时间,几乎是一天都没有休息过,除了节假日根本不敢给自己放假,就拿这次入职小米来说,前一天办理离职,第二天就入职,中间没有任何过渡,没有想着说先出去玩玩,再回来上班。拿到offer,背调通过,顺利入职小米,头一天lastday第二天入职,无缝衔接,将近9年,一天没歇,不敢歇...

进入工作状态、做职业规划、办入职手续……新春拿到offer后还有这...

过五关斩六将拿到了OFFER的新人,或者跳槽成功的求职者,进入新的工作岗位后并不意味着上岸可以躺平了,而是要为职场新生活作谋划了。具体有哪些注意事项,不妨听听省人社厅特聘的两位职业指导樊杰、王连祝的建议。迅速进入工作状态经历了一个舒适放松状态的春节长假之后,资深职场人士都会有个重新适应的过程,更何况职场...