离职签字交接就行?这有三个知识点要告诉你
2024年5月21日 - 百家号
离职后,许某得知F公司后向许某原部门的在职员工发放年终奖8000元。许某因此申请仲裁并提起诉讼,请求F公司向其支付在职年终奖8万元,并撤销《解除劳动合同协议书》第五项的约定。法院认定,财务人员告知许某没有年终奖属于误导行为,最终判决撤销双方签订的《解除劳动合同协议书》的第五条,并要求F公司向许某支付年...
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51job首次IPO筹7350万美元 每股高于预期
2004年9月29日 - 新浪
据悉,51job已经向纳斯达克股票交易所提出以ADS形式上市,所申请股票代码为“JOBS”。
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...2):亚马逊收购米高梅或遭反垄断诉讼,前程无忧私有化将被财团收购
2022年3月2日 - 网易
深交所3月1日披露,广东新秀新材料股份有限公司申请撤回发行上市申请文件,深交所决定终止对其首次公开发行股票并在创业板上市的审核。3月2日,A股三大指数集体低开,沪指跌0.3%,报3478.29点,深成指跌0.56%,报13412.9点,创业板指跌0.66%,报2866.69点;盘面上,石油行业、油气设服、贵金属、天然气、煤炭行业、农牧饲...
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管理案例互动_新浪教育_新浪网
2004年5月11日 - 新浪
根据二十五条的规定,案例中的该员工已严重违反了公司的规章制度,与之解除劳动合同是符合劳动法的规定,且不必支付经济补偿。劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知,1995年8月4日劳部发〔1995〕309号第39条规定:"用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,可以不支付劳动者经济...
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