公司误将工资发给已离职的同名员工,法院帮追回

构成不当得利需要符合四个条件：一是一方获得利益；二是他方遭受损失；三是获取利益与他人损失之间具有因果关系；四是获得的利益没有法律依据。一旦构成不当得利，获利人依法应当返还所获利益。本案中，马某已从公司离职，未提供相应的劳动，却因公司财务人员工作失误多拿工资，这部分工资没有法律、合同上的依据，属...

员工离职后,公司多发的工资能否追回?

考虑到双方当事人都在江苏,距离较远来往不便,房帅法官便安排法官助理通过微信与双方沟通联系。最终,蔡某某将工资退还至原告公司指定的收款账户,原告公司撤回对蔡某某的起诉。法官提醒没有“天上掉馅饼”的好事,打工人突然收到公司打来的“意外之财”,请先冷静。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人...

误将工资发给已离职员工,还能要得回来吗?法院:不当得利需返还!

近日,邓州市人民法院张村法庭审结一起不当得利纠纷案,帮助公司将错发的工资追回。基本案情2023年,王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月,公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时,因与离职的王某名字相仿,误将7000余元工资转至已离职的王某账户,工作人员发现后及时与王某沟通,向其说...

公司误将7000余元工资发给已离职员工,要求退还遭拉黑起诉追回

公司误将7000余元工资发给已离职员工,要求退还遭拉黑起诉追回小西天保安哽咽回应辞职,称合影被阻愧对游客,曾透露涨薪500现场直击哈里斯大选总结陈词,华盛顿万人集会盛况空前7个爷爷骑行20公里迎接日出辽宁葫芦岛一轿车与火车相撞,当地应急部门:致2人死亡6人受伤港商服务站走进福田高铁站突然失明的高三语文老师,她...

误将工资发给已离职的同名员工,还能要得回来吗?

近期,十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案,通过庭前督促+当庭履行,员工将公司误发的工资全额退还,纠纷得以实质性化解。基本案情2023年5月,马某从湖北某劳务派遣公司离职,同年10月,另一位同姓名马某入职该公司,公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息,将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已...

三强三优丨员工离职后,公司多发的工资能否追回?

三强三优丨员工离职后,公司多发的工资能否追回?(图源网络侵删)基本案情2022年,江苏某公司雇用蔡某某并将其派遣至溧阳从事生产工作,蔡某某于2022年11月份从该公司离职,江苏某公司遂于2022年12月23日将蔡某某11月份工资转账至其工资账户,后因工作人员失误,又于2022年12月30日再次向蔡某某名下工资账户转账6633...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

外卖骑谭先生:现在这个仲裁结果还是比较满意的,通过这个仲裁,也追回了自己应得的薪资,也通过法律维护了自己的合法权益,而且通过这个事,像以后入职,相关的合同自己肯定会更加小心,更加注意的。“平台+个人”模式成常态劳动争议增多在一些新就业形态中,用人单位和劳动者一般都会签订服务协议,这种协议有别于劳动合同...

工资错发离职员工 公司诉至法院全额追回

中国法院网讯(陶然魏昆)近日,江西省南昌市西湖区人民法院诉前调解了一起不当得利纠纷案件。某人力公司财务人员因工作失误,错误地将4160元工资发放给已离职的员工王某,经法院调解,王某当庭返还了工资4160元,某人力公司放弃了相关利息的诉请,并自行承担案件受理费25元。

很多事业单位工资不高,却很少有人离职,看到真实待遇后就明白了

大学生之所以喜欢铁饭碗，一来是看中起稳定的工作性质，二来是不错的工资待遇，但在实际工作中，很多事业单位的工资并不高，每个月工资3000元左右十分常见，这对于当今大学生来讲，可能连生活都存在困难，为何却很少有人离职？其中原因可能跟你想得不太一样。在我国经济欠发达地区，事业单位的工资并不高，月收入...

财务大意转错账 民警五通电话追回

6月2日上午,晋江市公安局新塘派出所社区民警庄金涛在进企业做防诈骗宣传时,接到辖区一家公司员工黄先生的求助,称其将7500多元公款转错人了,现在很着急。黄先生是一家公司的财务人员,5月31日公司结算月工资时,他用手机银行给员工转账。因一时疏忽,将一笔要转给别人的7595元工资,错转给了已离职多时的员工姚某。