员工垫付社保费,可以要求用人单位返还吗?
??劳动者垫付的社保费用应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益,并因此造成劳动者受到损失,故用人单位应当将取得的不当利益返还给劳动者。根据劳动法、社会保险法等相关法律规定,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。是否按时足额缴纳社会保险费将影响劳动者退休养老待遇这些关于社保的一些...
工伤职工出省就医垫付费用成为过去式!多地试点工伤保险跨省异地...
这三类参加工伤保险的工伤职工在完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认后,就可以申请办理跨省异地就医直接结算。试点工作展开后,工伤职工因转诊、异地居住、异地工作需要跨省异地就医报销工伤医疗费的,只能通过个人垫付医疗费用的方式,再回参保省市的社保经办机构临柜申请报销的形式已成为过去式。“...
员工垫付6万多元差旅费公司迟迟不报销?记者跑腿帮忙追回
按照公司的规定,员工需要先垫付差旅费用,然后在回来后提交相关的发票和单据,经由领导审核后才能报销。正常情况下,这个过程只需要1到2个月的时间,员工就能收到报销款项。然而,自从2022年开始,这一情况发生了变化。差旅费用不再按时报销,而是一直被公司拖延。张先生痛心地说:“从2022年初到现在,垫出去的钱已...
老板垫付员工手术费,痊愈后却不辞而别,是忘恩负义还是另有隐情
全额垫付了员工的疾病治疗费用,然而等到员工病愈之后非但没有报恩,还竟然不辞而别但是陈艳对此事的态度却令人感到疑惑,直到十七年之后,真相才慢慢浮出水面...突发意外--令人感动故事还要从一件小事说起,当时王世芬正在工厂里认真工作,可是就在这时一阵剧烈的腹痛瞬间使得王世芬顿感不妙。因为在...
现场直击!“3小时全员开除”房企被开员工:不存在经营困难,老板另...
“我希望老板能跟这些所有的合作单位坐在这里心平气和的谈,看看合作单位的钱要怎么算,然后把资料全部对接好。(要是)这些资料不移交的话,这1000多个农民工的钱找谁要?”张桦表示。值得一提的是,滢水公司解除全部员工的劳动合同的由头是:经营困难,引进合作方。不过,滢水公司前员工向记者透露,公司其实不存在经营困...
包工头实名举报“国企女老总”索要打点费203万
被索要“打点费”10笔共计203万元李先生称,2021年5月4日,高某再次来到泰安,告诉他替新兴建设垫付的钱要有一个正当名义,担心公司走账出现麻烦事,他们作为国企领导也要有个手续,就指定自己在一份协议上签字(www.e993.com)2024年10月21日。李先生称,当时想着这180万是新兴建设借的,只是履行一个“手续”,就直接签字。仅此一份,高某接着就拿...
企业“私车公用”,可以与员工签订0元租车协议吗?统一回复!
还有一些平台推行了企业版的出行服务,能直接与企业财务对接。员工不需要垫付交通费,也免去了报销流程,更便捷高效。四、长途出差从租赁公司租车企业经常去外地跑业务的情况下,可以从当地正规的租赁公司租用车辆,直接取得发票来抵扣进项税和税前扣除,避免了很多麻烦。
食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!
比如,它有1000来号员工,但高管加起来也就10几人,销售人员更是只有1位。这里你可能就要问了,一个人怎么可能忙得过来?没错,忙不过他就有权决定哪些单子不接了,至于怎么拿下客户,那不是他需要考虑的事。因为公司的业务都是客户主动找过来的,订单多到排上个一两年都很正常。
说案|以担保、考核等名义向员工收取保证金,违法!
上班还要垫付65万元货款?近日,广东珠海市香洲区人民法院审结一起销售人员起诉公司的合同纠纷案件。公司为了规避经营风险,使出制度“连环招”——被拖欠的货款由销售人员进行垫付,以“保证金”名义交给公司。有员工离职时,仍无法全额追回欠款。案情回顾
打工新鲜事儿|岗前培训结束后未入职,需要支付培训费吗?
可培训结束后,魏先生等了半年也没拿到一分钱加班费。公司解释说,培训并不等于生产经营,而且组织培训是给员工的福利,没有加班费。说法劳动法第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...