校招刚递简历秒被拒,女学生询问HR,HR给的解答伤了多少学生心

近日，重庆某高校的校招现场发生了一幕引人深思的场景：一位女大学生在投递简历时屡遭拒绝，HR们仅仅看了一眼便礼貌地将其打发。这一事件不仅让这位女生感到困惑与失落，也在广大大学生群体中引发了广泛的讨论与反思。在当下社会，随着高校扩招和教育普及化的推进，越来越多的大学生面临着就业压力。校招作为大学生接触...

大学生校招刚递简历就被拒 大胆询问HR被拒原因

大学生校招刚递简历就被拒大胆询问HR被拒原因10月24日（发布），重庆，大学生校招“极速体验”，被人事拒绝后大胆询问被拒原因。HR告知如何挤出“水分”，写出“干货”简历。《生活帮》编辑成晓雨

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

整天把辞职挂在嘴边的人其实一直呆在公司,而要走的人往往一言不发猝不及防。那些真正下决心打算辞职的,都在默默行动而不是大声嚷嚷。以前有两个同事就是这样,小A因为越来越不被领导重用,越来越被公司闲置起来,于是她到处抱怨说公司不公平,想离职,可她能力本来就不行,两个月过去了,她依然没走,反而在边投简历...

网易HR发表不当言论被开除 发朋友圈称给我简历我帮忙撩

而在该朋友圈的下方,其还补充了一条评论:“给我简历,我甚至可以帮忙下药”。相关话题“网易正式调查HR不当言论”“网易互娱HR道歉”“网易互娱HR”均登上微博热搜榜,“网易正式调查HR不当言论”一时冲上热搜榜第一。网易回应:对该员工立即解除劳动合同27日深夜,针对这名网易互娱HR发布的不当言论,网易声明称...

校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因,意外获得求职秘籍!

我们更看重的是你有没有其他有助工作的经历，比如参加一些比赛、在大厂实习的经历，以及你的专业技能。如果这些你都没有的话，基本上就不会通过筛选。”HR的话如同一剂清醒剂，让女生瞬间明白了自己简历中的不足。原来，自己一直以来的努力方向并不符合企业的招聘需求，难怪总是被拒之门外。但幸运的是，她遇到了...

@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?

然而,简历造假现象却屡见不鲜,从夸大工作成就到虚构教育背景,甚至伪造工作经历,这些行为不仅扰乱了招聘市场的公平秩序,也给企业的招聘效率与团队建设带来了严峻挑战(www.e993.com)2024年11月19日。作为人力资源管理者(HR),如何有效应对简历造假问题,确保招聘过程的公正性与效率,成为亟待解决的重要课题。

三步写出完美简历,让 HR 主动联系你!

第三个方向就是你的核心成长方向。如果没有级别的提升,但是承担了更重要的项目,参与了更多的决策,也一定要在简历中着重体现。HR希望从简历中看到一个职场进阶、成长的过程。同样是基层员工,参与公司IPO、承担大客户项目,就比一直做助理、跑龙套的平台大得多。要让简历能够体现你一步步崛起的过程。

让HR无法拒绝的“冰学简历”:清华大学所在国家学生、亿万彩票项目...

纷纷打造属于自己的“冰学简历”↓↓↓据悉,“冰学”源于一名叫“大冰”的人,因其在自我介绍时将自己描述为拥有左右全脸的多面手,如民谣推手、皮匠、主持人、背包客等,这种自我介绍方式不仅展现出他的多才多艺,也体现了其幽默有趣的特征。网友争相开始模仿,自嘲称自己为清华大学所在国家学生、诺贝尔文学奖读者...

简历在评估中是不是没戏了

有的人可能会问,求职者能不能主动去询问HR面试结果。当然可以,但如果问过一次,对方没有给回复就别纠缠着问了,说明对方不想回答或者不方便回答,或者问问同批面试者有没有人收到offercall。这个时候,对于求职者来说当然也有解决方案:第一,学会重新定义问题,打开思路,自我反思。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)...