嫉妒!第一批拿到秋招offer的人已经躺平了
当找工作太难的时候,就有人开始逃避。之前,小红书上“找不到工作,想gap一年”的笔记特别火,找不到工作的求职者,努力千百回之后选择摆烂Gap。不过中国宝宝有自己的Gap,阳光沙滩大理阿勒泰是没有的,大部分人不是在考公、考编,就是在考研、二战。因为这样,HR问起“空窗期”的时候说起来才好听。还有一部分人,...
24届应届生目前还没找到工作,该如何破局?
第一种情况:没有实习经历自查一下简历有没有需要优化修改的,如果没有相关的实习经历,建议通过添加在校园中的实践经历或者项目经历进行润色,往意向岗位的要求贴近。(1)突出自己在校内的实践经历;例如在社团、校官方组织里承担过什么工作,工作内容是什么等;通过这些表现出自己的沟通能力、组织能力、团队协作能力...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...
找工作的年轻人正在涌向小红书
张雷认为,客户执行是一份“不算太难,但想要做好需要一点热爱”的工作,而靠兴趣驱动来找工作的年轻人群体,在小红书上相对更多。招聘帖发出之后,张雷一下子收到了四五十份简历,近200条评论和数不清的私信中,有些人是不符合要求的、有些人是降维打击的(比如有中央美院的硕士和海外名校的留学生前来求职),张雷一边...
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了……
来到2024年,就业竞争仍然激烈。以大学毕业生群体为例,今年人数预计达1179万人,同比增加21万人。与此同时,2023年新增的80余万大学生,没找到工作的恐怕还有很多。市场人才供给爆满,找工作的人越来越多,这对BOSS直聘来说是大机遇。它去年服务器已经崩好几回,大赚后总该升级下系统,帮助大家更好地找到工作了吧...
405场活动,服务80万余人次!朝阳首届就业服务季圆满收官
“以前也常来鸟巢这边转转,这次来主要是带着家人去市集玩,没想到还能在这找工作,真是非常方便(www.e993.com)2024年10月17日。今天我在这里看到几家心仪的公司,互相留了联系方式节后联系,希望会有所收获。最难得的是现场还有专业的职业指导老师,我觉得收获很大。”市民张女士说。“就业流动服务站”是朝阳区在全市首创的就业服务模式,依托区域人...
前程无忧《2024上班族离职心态调查》超9成受访者表示离职不羞耻
在对“不上班”的态度上,35%的人都能以平常心对待,认为个人选择无关对错;23%的人认为是这是一种积极的自我调整,特别是青年职场人,Ta们更加看重个人体验和职业发展的多样性,对离职持开放态度。不上班之后,创业、自媒体、知识付费齐开花离开职场后,大家的出路不再局限于传统的找工作。数据显示,受访者对“创业...
“到底谁在吹‘金三银四’,我狂投上百份简历没回音”
晓莉称,当用户开始找工作时,很多人也知道BOSS直聘对面不是老板,但是效率确实更高,不用一味等HR的回复;而当HR招人时,其他平台的简历很多、但质量参差不齐,很多人海投之后向HR打招呼,每次打开都是“99+”消息,效率较低。BOSS直聘聊完才能索要简历,意向确认后再面试,成功率更高。
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
找工作困境,从已读不回变成已读乱回找工作最煎熬的一步,就是等待。投了简历等回消息,盼着面试邀请,等着工作offer。已读不回,是这个过程中最残酷的回和审判。似乎打工人前半生的一切努力,都不值得对方花几秒回复一句——“不好意思,暂时不合适。”...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
随着“Z世代”逐渐融入职场,不同年龄层的职场人在工作中互相协作已成为常态。95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般显著?企业又该如何理解和凝聚不同代际的员工,以充分发挥各自优势?带着上述疑惑,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职场代际群体洞察...