离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...

公司少缴6年前几个月社保,员工辞职后要求经济补偿,判决结果一波三...

每经编辑毕陆名一名在山东某公司工作了近七年的员工,因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险,决定辞职并要求经济补偿。他的诉求经过三级法院的审理...

...知名车企爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保也停了;供应商现场...

而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者：“赔偿应该是很难拿到了，社保也已经停了(www.e993.com)2024年11月15日。”图注：高合园区正门图片来源：每经记者黄辛旭摄“实在有些突然，开工即失业。我今天发现自己的飞书权限被关闭了，甚至无法查询自己部门总监的联系电话，还是找了同事询问到的，因为我之前并未保存总监的电话。”前来公司...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

根据《注册建造师执业管理办法》(建市]〔2008〕48号)第十九条规定,注册建造师申请注销注册时,应提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。与原聘用企业解除劳动关系后方可申请注销注册,若与原聘用企业解除劳动关系后,企业仍不予配合办理建造师相关手续的,可提交申请报告(注明注册经历,与企业纠纷情况,报告落款处本人...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业可以延长缴费至满15年。

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

参保人达到职工基本医疗保险退休人员待遇条件后,医保业务系统将自动生成免缴人员名单,并发送数据至税务部门进行职工医保停保。参保人也可携带有效身份证件前往大亚湾区政务服务中心社保窗口确认,并前往税务部门窗口办理职工医保停保业务。问题5:参保人达到法定退休年龄时,其职工医保缴费年限不符合退休人员待遇缴费年限要求的...

“发言人来了”——重庆社保政策下基层解读活动

内容简介:12月8日,重庆大足,社保热点知识问答环节赢得现场市民“抢麦”答题,这里正在举行的是“服务企业惠民有感——发言人来了”重庆社保政策下基层解读活动。一场活动下来,答出了群众所需所盼,也答出了重庆社保服务人民群众、落实民生政策的“暖心”答卷。