8天加班41小时,39岁男子工作期间猝死,公司称“系劳务派遣,正协商...

性质不同:根据《劳动合同法》及相关法律法规,第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别:正式员工与用人单位直接签订劳动合同,形成直接的劳动关系,享有相应的劳动权益;而劳...

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(四次)竞争性磋商

本项目为枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目,预算金额:10万元/人/年,最高限价:10万元/人/年。合同履行期限:自签订合同生效之日起自合同签订之日起,采用1+1+1模式,服务期每满一年后经考核优良,可续签第二年合同,以此类推,最多签订三年合同(乙方应在合同到期十五日之前提交合同续约书面申请)。因政策原因及不...

太心酸!劳务派遣在美是重罪,福耀玻璃被调查:痛恨第三方派遣

在美国雇用第三方人力资源派遣是违法的。如果真的要深入调查，我认为这不仅仅是罚款的问题，实际上大家心里都明白，第三方劳务派遣其实只是借助第三方公司来逃避自身的责任。这是许多工人非常反感的现象，在我们的一些公司中，借助第三方人力资源派遣已经成为了一种常见且持续的问题。许多网友和劳动者对此都极为不满，但...

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

某招待所与某人力资源公司虽签订了《劳务派遣协议》，但张某的工作地点、工作岗位无任何变化，均是在某招待所处从事厨师工作，某招待所既未事先征求张某的意愿，也未事后履行告知义务，某人力资源公司亦未与张某签订书面劳动合同，张某对被派遣不知情。某招待所在未与张某解除劳动关系的情形下，仅依据其与某人力资源...

劳务派遣在美是重罪,福耀玻璃被查:同胞痛恨第三方派遣很辛酸!

其实啊，企业在海外经营，最关键的就是要了解并尊重当地的法律和文化。你不能把国内的那一套简单地搬到国外去。每个国家都有自己的规矩，你得入乡随俗。就拿劳务派遣来说，在国内可能是常见做法，但在美国就是触碰法律红线的事。这次福耀玻璃的事件，也给其他想要"走出去"的中国企业敲响了警钟。在海外市场，不仅要...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

小张问:最近我新入职一家企业,和第三方劳务派遣公司订立劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。派遣公司表示,劳动合同要一年一签,因为不确定是否第二年继续和这家单位合作,同时,派遣公司也承诺,会对我负责到底,即便第二年不和这家单位合作,也会把我派遣到其他合作单位,就是要重新约定试用期,这种情况下,我可以放心签合同吗?

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

有五险一金的劳务派遣工作岗位,值得去做吗?

要么是国有企业单位,因为它可能正是在编的编制是非常有限的,不可能再去招聘正式员工了,但是作为这个工作单位来讲,他可能在岗位上确实也缺这么几个人,所以不得已只能按照劳务派遣的形式去招聘员工,但是劳务派遣,他所享受到的福利待遇都是能够正常享受的,因为他也是建立劳动合同关系,只不过是以第三方劳务派遣公司去...

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目竞争性谈判公告

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目采购项目的潜在供应商应在枣庄市新城区嘉汇大厦7楼A-44B,获取采购文件,并于2024年07月05日14点00分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:2024-VGBNBD-F3002项目名称:枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目...

劳务派遣在国外:将付出极高的代价

不干企业的人,很多人是活在口号中,哪里分得清这些差别与轻重。在中国,你的比较很逻辑,越是逻辑终完美,越是错的离谱。中国要清理第三方劳务派遣,完美地执行《劳动法》,先从取消非市场化行为开始吧。