央媒观豫丨胖东来,何以客来?

再比如，商业模式的独特性。胖东来的成功并非仅靠模仿就能实现，它背后还有很多影响因素，例如商业地产、企业选址、物流、供应链等，这些都是促使其成功的重要因素。而且，地域和文化差异也是一个重要考量。胖东来作为河南企业，运营经验更多是基于本土市场，直接复制在其他城市，可能“水土不服”，需要因地制宜。胖东...

专家:胖东来的成功具有特殊性 学习难以解决根本问题

至于毛利率的下滑,这主要是公司在转型过程中主动优化商品结构和采购模式所致。尽管三家公司均表示调改门店营收有所增长,但中百集团和永辉超市第三季度归母净利润亏损同比扩大,加上步步高第三季度扣非净利润同样亏损,表明学习胖东来并不能完全解决传统商超面临的困境。鲍跃忠认为,胖东来的成功具有特殊性,并不适用于...

叶国富的新零售棋局:胖东来是他的 “白月光”,亏损的永辉不是!

胖东来以员工关怀为核心,为员工提供高福利、高待遇,让员工发自内心地为顾客服务。这种文化的形成是长期积累的结果,并且与当地的人文环境等因素密切相关。永辉虽然也在努力提升服务质量,但由于其庞大的规模和复杂的股权结构,很难在短时间内形成像胖东来那样深入人心的企业文化。消费者之所以被永辉北京调改店吸引,...

胖东来,何以客来?

胖东来的成功并非仅靠模仿就能实现,它背后还有很多影响因素,例如商业地产、企业选址、物流、供应链等,这些都是促使其成功的重要因素。而且,地域和文化差异也是一个重要考量。胖东来作为河南企业,运营经验更多是基于本土市场,直接复制在其他城市,可能“水土不服”,需要因地制宜。胖东来为零售业提供了一些可借鉴的经...

胖东来的“营收神话”与离职风波:150亿背后的隐忧

根据初步调查，胖东来的成功与其在市场上的战略布局密切相关。近年来，公司积极拓展线上线下的渠道，借助社交媒体和电子商务平台进行品牌推广与销售。这种模式让胖东来在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得了大量的消费者青睐。巨额的营收背后，是否隐藏着一些不为人知的管理问题？离职员工的声音：无法上班的真相在营收...

胖东来解不开永辉超市的难题

区域化也恰是胖东来的成功的重要因素(www.e993.com)2024年11月8日。区域化能够实现,“小市场、大份额”。带来的好处是经营半径天然小,供应链的管理难度极大降低,省出来的钱可以降低商品价格,也可以分给员工。举个例子,区域化省去了众口难调的烦恼。在幅员辽阔、众口难调的中国,能够通行全国的SKU只占少数,剩下的超市只能去选本地供应商...

胖东来销售收入突破150亿:成功背后的管理哲学与社会影响

在企业的成功中,员工的福利也扮演了重要角色。近年来,胖东来不断提升员工的薪资福利,最低工资已达到7000元,许多岗位的员工平均薪资更是突破了8000元。此外,胖东来新增的“10天不开心假”政策允许员工因情绪因素请假,充分体现了公司对员工心理健康的重视。公司甚至计划安排全员出国游,让员工拓宽眼界,增强团队归属感和...

学习胖东来真的灵吗?“胖东来概念股”们交卷了

鲍跃忠表示,胖东来对于传统商超的调改,其实并不复杂,主要就是调整商品品类和卖场布局等。但这难以解决中国传统商超当前面临的根本问题。他认为,胖东来的成功,具有特殊性,并不适用于所有的商超。对于中百集团来说,也不可能所有的门店都对标胖东来进行调改。

不必神话胖东来

胖东来的成功密码:“超百一体化”胖东来这么火,原因到底是什么?综合消费者的感受和从业者的分析,主要有以下几方面。第一个原因,也是消费者提到最重要的,就是胖东来提供了保姆级的服务。在胖东来的发展过程中,推出了许多创新服务,如免费干洗、熨烫、缝边,还提供了宠物寄存、微波炉、自助饮水机、免费充电宝、...

胖东来,到底为什么「出圈」?

从原本对员工工作层面的照顾,延伸到对员工生活层面的照顾,是胖东来近年来持续受到市场关注的根本原因。虽然有评论称,胖东来的老板管得太多,把员工的生活和工作混在一起,但这其实是中国传统管理模式中最典型的做法之一,即「家文化」式管理。「家文化」的形成有其深厚的文化根基。中国社会系统追求高效和紧密连接。