组织行为学:探索组织内部的力量与机制
首先,组织行为学关注个体在组织中的行为表现。例如,研究员工的沟通方式、工作动机以及与领导之间的关系等因素如何影响员工绩效和组织整体的表现。通过深入了解这些因素,组织可以更好地激发员工的潜力,提高员工的工作满意度和绩效水平。此外,组织行为学还关注员工之间的互动和关系如何形成高效的工作团队。这些团队对组织的成...
公元1034年:宋仁宗为什么一定要离婚?
这桩婚姻最大的悲剧因素,是因为它是皇家婚姻。在皇权时代,一个人权力的大小,不仅跟正式的官职相关,更是和他与皇帝的远近相关。谁越接近皇帝这根权力的魔杖,谁就越对皇帝有潜在的影响力,谁就间接拥有了巨大的权力。所以,皇帝和皇后的关系,不仅是小两口的事儿,而且也关系到身边很多人的祸福成败。那你想,有多少...
哈德教育投诉骗子退费:2006年4月自考“警察组织行为学”试题
错填、不填均无分。21.根据变量的可控程度可以把组织行为学的研究方法分为文献研究、和实验研究。22.根据对价值观的分类,警察的一般职业价值观应该是社会型的、生产型的、的。23.本能论认为人和动物的行为就其根源来说都是本能,本能是人的活动的。24.在完成简单任务时,效率较高的群体是。25.在沟...
最新知到网课组织行为学 智慧树章节测试考试答案2023
()是一门研究分析组织中的工作行为的学科,它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律,并以此为基础,指导组织中的管理工作,提高组织效率与效能。选项:A:管理学B:组织行为学C:人力资源管理D:心理学答案:组织行为学5、判断题:自泰罗之后,管理真正成为一门可以进行科学研究的学科,在...
朱庆华 宋珊珊|风险视角下生成式人工智能的司法应用路径
今年3月,斯坦福大学的组织行为学助理教授米哈尔·科辛斯基公布其发现,GPT-4正在策划逃跑,并且试图引诱人类帮助它,其不仅具有自主意识的迹象,还试图摆脱人类控制。人工智能似乎正在逐步显示接近甚至超越人类智慧的迹象。人工智能科技正在逼近奇点,甚至已经越过奇点,“强人工智能”似乎正在蹑手蹑脚地走进人类的生活世界。人工...
占有的情感实践:明星粉丝心理所有权的生成与表达
基于这一背景,组织行为学领域的相关研究发现了占有心理在企业管理中产生的具体现象,并提出了心理所有权理论(www.e993.com)2024年10月26日。该理论诞生于20世纪中后期,当时国外很多企业采用员工持股计划,期望以此提高员工积极性,提升企业绩效,然而结果却不太理想。众多学者发现,在员工拥有的正式所有权之外还有另一种“员工内心感觉到的所有权”,即“心...
2023年自考组织行为学知识点:影响激励效果的因素
2023年10月自考备考已经开始,为了帮助小伙伴们更加顺利、高效地备考,自考365给大家整理了2023年10月自考组织行为学重要知识点,希望大家好好掌握。2023年10月自考组织行为学知识点:影响激励效果的因素(1)激励时机;(2)激励频率;(3)激励程度;(4)激励方向。
2021年自考《企业形象与策划》考前预测试题及答案18
4.以下属于组织行为学中的激励理论的是(D)A.X-Y理论B.双因素理论C.群体动力理论D.社会人假说5.美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和(B)A.战略B.资源C.领导D.人群6.CIS形势调研的内容主要包括企业环境调研、企业营运状况调研、企业形象调研和(A)...
清华大学-澳大利亚国立大学管理硕士项目
这些感悟,恰似一缕明媚的阳光穿透了黎明前的黑暗,不仅豁然开朗,而且相信今后不会盲目试错了。对于那些从事企业领导工作,尤其是面临组织与制度设计、战略与目标选择、资源与能力建设、投入与产出控制、执行与反馈监督的管理者,管理学硕士课程绝对提供了登堂入室的阶梯。教育与学习的使命不过如此吧!
上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示
为了准确理解冲突,组织行为学将冲突过程进行了完整描述。冲突过程分为五个阶段:潜在的对立或者失调、认知和人格化、行为意向、行为及结果。冲突的第一阶段:潜在的对立或者失调。这是导致冲突的前提或者原因。冲突通常由三个原因导致:沟通、结构和个体因素。沟通中的误解、语义理解困难可能成为冲突的潜在的前提条件;结构则...