工行盐城阜宁支行营业室强化服务培训 提升服务质量

在队伍建设方面下足功夫。他们坚持精准科学选人用人,突出专业导向,以事选人、依岗定人。通过选拔优秀的青年员工担任网点管理人员,确保大堂经理、产品经理、客户经理等重要岗位的人员配置,优化了网点的年龄结构。此外,阜宁支行营业室还注重落实师徒制培训工作。他们通过让新员工与经验丰富的老员工结对子,老员工帮助新员工...

面对人才流失,企业应采取哪些策略留住关键员工?

(1)多元化培训方式:结合线上课程和线下实训,提供多样化的培训方式。线上课程可以突破时间和空间的限制,方便员工随时随地进行学习;线下实训则能够提供更直观、更具体的操作体验,加深员工对知识的理解和掌握。(2)专业培训内容:根据岗位需求和行业发展趋势,设计针对性的培训内容。培训内容应涵盖专业技能、行业知识、管理能...

数智时代高等教育发展面临的四重挑战及应对探析

聚焦四侧(教师侧、学生侧、管理侧、家长侧)共育、三端(教师端、教室端、实验端)并驱,汇集大数据驱动的多语言翻译、舆情智能检测、学情综合分析、大资源快速建课、知识图谱自动生成、AI虚拟教师、智能论文格式检测、论文查重、作业查重、MOOC出海以及20个智能在线实验系统等多项智能化、个性化功能模块,建成“智能教学...

河北工会重点工作创新案例第三期发布

一是围绕“四个方面”,突出技能攻关。聚焦高端螺旋焊管制造技术研发、产品创新、质量提升、成果转化四个攻关方面,通过开展创新活动,实现技术突破和业务能力提升。近三年工作室牵头、参与创新攻关15项,多个项目获省级荣誉。2023年7月在河北省总工会和青县总工会的牵头下,工作室与首钢股份有限公司开展劳模创新工作室跨行业...

走向领导岗,一定要有管理体系

激励,是领导者激发员工积极性的关键。一个科学合理的激励体系,能让你的团队焕发出无穷的活力。1,马斯洛需求理论马斯洛需求理论告诉我们,人的需求是分为五个层次的,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。你必须深入了解员工的需求层次,才能提供恰到好处的激励。

塑韵大吴,融新耀章 ——朝华夕塑团队调研大吴泥塑博物馆

与此同时,博物馆也积极呼吁更多年轻人加入这一非物质文化遗产的传承队伍中来,通过师徒制、培训课程等多种方式,为泥塑艺术注入新鲜血液,推动大吴泥塑非遗文化传承的生生不息、代代相传(www.e993.com)2024年11月26日。在与馆长交流采访的过程中,团队成员们向馆长征询了关于将非遗泥塑文化教育融入养老服务体系中的看法和观点。馆长表示,大吴泥塑...

盘点2023:体育教育行业进入“新周期”,迷雾中的8条生存法则

4)从“全国拓展”到“区域优先”体育培训行业“全国布局”黄金期在2015年至2019年,原因是供需关系导致的行业高速发展的红利,如果机构同时在全国范围扩张的同时,也进行了产品和运营方面的深耕细作,这几年会好过一些。疫情三年更是让这个行业从旷野回到了轨道上,目前这个阶段更适合“深度优先”,把一个区域做透更适...

郑翔洲跨年演讲:新模式,新趋势

7、7+X,打造新增长飞轮。打造“7+X”增长飞轮,在交易、CRM、企微、CDP、流量、导购、数据七个核心产品基础上,将X交给第三方,通过微盟云市场构建生态,组合更多解决方案交叉销售,最大限度满足商家需求。创业者要吃常人吃不了的苦,受常人受不了的委屈,做别人不愿意做的事。

在东北大本营,快手直播成立区域团队,重点要做三件事

3.功能完善:快手直播针对团播开通了日结,让公会在主播招募上具备优势,在日常运营中解决了资金流压力。在具体的公会运营上,陈世柳重点提到了在主播招募、主播培训上的相关经验。主播招募上,除了目前相对常见的账号招募、软件招募以外,星盟文化还在发力同城招募,吃透某个职业或者身份的同城圈子。此外,星盟文化也利用快...

哒哒英语逆势融资数亿元 在线教育市场资源向头部集中

哒哒英语和国际顶尖英语教育出版社合作,引进国外原版教材,与知名国际出版社合作,并在此基础上进行教材的本土化“二次研发”,形成更适合中国本土市场的教学内容。同时,平台外教也均来自英语为母语的国家,具有TESOL证书,所有上岗任教的教师还必须经过资格审查、培训、考试、试讲、抽查、反馈等一系列严格的层层筛选。