中国现在碰到了一个比日本以前还难搞的问题:就是大学生就业问题
首先,我们需要明确的是,衡量一份工作好不好,涉及两方面,既包括薪资等收益,也包括个人成长、精神需求、工作环境、职业稳定等等因素。图片来源于网络侵删现在,大学毕业生的年龄层普遍移至95后、00后,这一群体的思想意识与行为方式愈发显露出“原子化”社会形态的特点,更加以自我为中心,更加注重教育与就业的匹配度、...
为什么大学生就业难! 三点因素, 导致了大学生尴尬的局面
这也导致了大学生就业难现象。3、自视太高当然,专业课落后可以重新开始学习,产业格局对自己不利也可以选择从低端做起。但是,很多学历不咋地的大学生,往往心态也不好。比如很多末流二本毕业生,其实能读到本科并非自己优秀,也并非自己努力,而是因为大学不断扩招,所以才上得来大学。但是,本来该中学毕业直接去打螺丝...
大学生怎么就成就业难了?
6.就业技能不足:一些大学生可能具有良好的学术知识,但在实际应用技能上存在一定的缺陷。这也导致了就业难的问题。请注意,这些因素可能会因不同的背景和情况而有所不同。为了提高就业机会,大学生可以考虑积极参加实习项目,提升自己的实践经验和专业技能。此外,了解市场需求,选择有就业前景的专业也是重要的。
2024大学生就业力调研报告:半数大学生认可“回炉”职校学技能
????实习经历是成功获得offer的重要因素????调研数据显示,毕业生在回看成功拿到offer的原因时,38.9%归因于“有相关实习经历”,28.5%认为“社会实践经验丰富”。毕业生比较认可实习实践经历对求职的帮助。同时,27.7%认为原因在于“名校毕业”,25.3%认为是“专业就业前景好”。????对于没有拿到offer的原因,3...
智联招聘发布2024大学生就业力调研报告
51%毕业生看重工作稳定性,较去年提高10个百分点从求职考虑的因素也能看出,应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示,2024届求职毕业生中,51%认为“稳定最重要”,比例仅次于“薪酬福利”(71.2%),位列第二。与去年相比,认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
王霆:第一点,是就业能力的错配(www.e993.com)2024年7月4日。这也是现在大学生在就业过程中最为突出的问题,正在深层次、长期地影响着就业市场的结构性矛盾。现在高校培养出的大学生,就业能力和企业所需要的职业能力之间还存在鸿沟。提升大学生就业能力,尤其是“冰山模型”中冰面之下的非认知能力,对于他们就业和职场发展都是重要的保障。
李长安:鼓励大学生基层就业还需多方向着力
第一,努力改善基层就业创业环境。良好的就业创业环境是吸引大学生的一大关键因素。只要基层经济社会发展良好,大学生无论是去就业还是创业都可以拥有良好的预期。因此,基层政府需要致力于改善当地的营商环境,着力打造就业创业友好型社会经济环境。第二,将各项鼓励和支持政策切实落实到位。目前,从中央到地方,各级政府均已...
「经济发展」刘元春:中国转型关键期蕴含巨大潜能,不懂行的只看到...
更关键的因素在于:第一,在收入分配格局方面,我国居民收入占GDP的比重过低,导致居民实际上用于消费基金的比重相对过低,储蓄就会天然过高。不是我们的居民不能消费,而是我们目前的整体收入水平还不能支撑我国在迈向高收入国家门槛值的同时,消费支出也迈向高收入国家门槛值。
权威发布 | 岳昌君 冯沁雪 等:中国高校毕业生就业趋势研究报告...
2003—2021年既是高等教育规模和毕业生总量迅速扩张的重要阶段,也是我国经济转向高质量发展的关键时期,分析这一时期的高校毕业生就业状况、特点、就业变化趋势,可以为解释经济状况如何影响高校毕业生就业提供依据,对于促进高质量就业具有重要的现实意义。二、样本数据说明...
消除信息差,就业不迷茫
匡校震:信息不畅通、不对称是造成部分高校毕业生在就业市场上处于劣势地位的重要因素。据相关调查结果显示,就业信息服务是当前求职中毕业生最需要的就业服务。搭平台、促沟通对推动毕业生就业工作意义重大。目前,信息不对称主要表现为以下情况:一是近年来为稳就业保就业,各级政府部门、各类社会招聘平台为毕业生提供了...