文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!
1.组织文化是指组织所有成员所共有的核心价值观、信念、共识及规范的组合。2.质量文化主要由物质文化层、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。3.愿景是组织未来期望达到的一种状态,它为组织提供了一个清晰的图景,描述了组织正在向何处去,以及希望成为什么或被看成什么。4.2005...
《企业文化体系建设》企业文化决定了企业走的正行的远的根本保障
总是走在时代的前列,走在队伍的前列;2、领导人应该高瞻远瞩,能够鉴常人之所不能鉴,能够为常人所不能为;3、领导人应该能选贤任能,可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起,创造业绩;4、领导人应该能不断地复制自己,带队育人;5、领导人应该有超常的绩效;6、领导人应该会凝聚人心,使人们心甘情愿...
丰田的核心竞争力解析——从7个方面看供应链体系!
事实上,“零库存”正是TPS中的核心物流理念之一。丰田供应链体系的精华所在,记者在实地观察到的TFL的运作情况便可窥一斑。成立十几年来,TFL一直在TPS的基础上,为丰田汽车提供天津、河北大连、北京等多个区域的物流业务。“零库存”作为一种物流管理理念,并不是指实际库存为零,而真正含义是没有多余的库存。站在...
中邮证券企业文化体系发布
其中,核心理念包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神;行动共识包括“组织”和“个人”两个方面,共6个维度、10个条目。在核心理念方面,“服务实体经济发展致力客户财富增长”的企业使命,体现了中邮证券的使命责任和价值追求,彰显了中邮证券的市场定位与国企担当;“成为员工自豪、股东放心、客户信赖、社会尊重的...
华为基本法就像一本管理教科书,专治行为躁动症
3.优秀文化稀释和变异企业成功之后,可能会出现“凌驾于组织之上、独立于组织之中、漂浮于组织之外”,居功自傲,违反规则的行为;也有可能一些人开始懈怠,倚老卖老。另一方面,随着新人越来越多,尤其是空降兵较多时,各有各的成功经验,同时,这个阶段的一个工作重点是管理建设,过去在创业期形成的那种激情,那种强烈的以...
中国特色金融文化的意义、影响因素及体系构建
中国特色金融文化、中国特色金融发展之路和中国特色现代金融体系,是这个战略谱系的灵魂,表明了党和国家在新发展阶段金融发展战略的明确主张,就是走中国特色发展之路(www.e993.com)2024年10月22日。(二)培育中国特色金融文化的重大意义在国家战略层面提出中国特色金融文化,有别于一般的金融行业文化和金融企业文化建设,具有更宏观更深远的重大意义。
核心理念篇 | 中国人寿推出企业文化系列短片
核心理念篇|中国人寿推出企业文化系列短片为全面贯彻全国宣传思想文化工作会议精神,深入践行社会主义核心价值观,推进文化自信自强,推动公司企业文化广泛传播、落地生根,加快建设世界一流企业,中国人寿推出“企业文化系列短片”,通过生动画面、鲜活案例,诠释企业文化体系中各组成部分的内涵,彰显新时代国有大型金融机构的...
重磅!东风汽车股份发布“创享价值”企业文化理念体系
11月29日,东风汽车股份有限公司(以下简称“公司”)“创享价值”企业文化理念体系发布会在武汉、襄阳、十堰三地同步举行。会议发布“创享价值”企业文化核心理念体系、行动纲领、七大领域子文化。公司总经理李军智、党委书记刘辉、纪委书记何孝芳、总会计师郑直、副总经理黄臻,总经理助理张晶峰、浦倍雷,总经理特别助理石田...
《企业合规师》合规管理体系构成、合规风险、合规管控措施证证书
目前,企业按照国际规则、法律法规规定、政府监管要求并基于自己的企业文化建立或强化合规管理体系,已经成为全球公司普遍通行的做法。1.1.1、概念界定“合规”一词是由英文“Compliance”翻译而来。在英文释义中,韦氏词典对Compliance的解释是:(1)行为或过程合乎愿望、要求、建议、规则、强制性规定或行政要求;...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
任正非:自我批判、脱胎换骨、重新做人,做个踏踏实实的人。校园文化与企业文化是不相同的,校园文化没有明确的商业目的,只是教会你去做人。企业文化有明确的商业目的,一切要以商品的竞争力为中心。所以你们要重新做人,做工程商人。我热切地希望你们年轻人很好地成长。但人生的道路是很艰难的,你今天很辉煌,明天并不一定...